วิศวกรอัตราค่าแรง

การทำงานของบริษัทผู้ผลิตใด ๆ ถือว่าพนักงานแต่ละคนต้องปฏิบัติหน้าที่ของตนและให้ผลการทำงานบางอย่าง การตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาควรทำโดยวิศวกรในด้านการปันส่วนแรงงาน ในการตรวจสอบของเรา เราจะกล่าวถึงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติของอาชีพนี้

วิศวกรนอร์มัลไลเซอร์ถือเป็นหนึ่งในพนักงานหลักขององค์กรการผลิตใดๆ เขาดูแลประเด็นทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามมาตรฐานเวลาที่กำหนดไว้สำหรับกระบวนการทำงานภายในทั้งหมด หน้าที่ของผู้ตรวจการปันส่วนแรงงานประกอบด้วยหน้าที่ที่หลากหลายพอสมควร พนักงานคนนี้สร้างมาตรฐานปัจจุบันของต้นทุนแรงงานในเงื่อนไขการผลิตที่กำหนดสำหรับพนักงานแต่ละประเภท ควรสังเกตว่าเพื่อนร่วมงานมักไม่ชอบผู้เชี่ยวชาญนี้ แต่ถึงกระนั้นเขาก็นำผลประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมมาสู่ บริษัท ซึ่งช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในการเปิดตัวผลิตภัณฑ์และบริการ

ผู้ให้เหตุผลมักจะต้องจัดการกับปัญหาในการลดขนาดของค่าจ้างอันเนื่องมาจากการนำนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคนิคขั้นสูงมาใช้สิ่งนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่ากระบวนการประจำแต่ละรายการกลายเป็นแบบอัตโนมัติและด้วยเหตุนี้จึงถูกกว่า ผู้เชี่ยวชาญนี้ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางเทคนิคทั้งหมดที่ถูกต้องของพนักงานในการให้บริการและการผลิตผลิตภัณฑ์ - ไม่เป็นความลับที่คนงานจำนวนมากมักจะละเมิดพวกเขาเพื่อเพิ่มผลผลิตทั้งหมด

ควรสังเกตว่า วิธีการทำงานแบบมืออาชีพต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญมาตรฐานเพื่อดำเนินการคำนวณทั้งหมดที่จำเป็นในการจัดทำแผนสำหรับการพัฒนาการคำนวณ... ในเวลาเดียวกันเขาไม่ได้ทำสิ่งนี้เลยโดยยืนเหนือพนักงานแต่ละคนด้วยนาฬิกาจับเวลา - ในงานของเขาวิศวกรคนนี้ใช้ทักษะและประสบการณ์ระดับมืออาชีพของเขาเองดังนั้นจึงกำหนดความต้องการสูงสุดสำหรับความรู้และความสามารถของผู้เชี่ยวชาญนี้ .

เริ่มจากข้อดีกันก่อน

• ความต้องการประกอบอาชีพ ทุกวันนี้ ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ขาดแคลนในตลาด ดังนั้นความต้องการวิศวกรกำหนดอัตราระดับมืออาชีพจึงยังคงสูงอยู่เสมอ
• ทำงานในสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบาย... ไม่เหมือนกับวิศวกรประเภทอื่นๆ ที่ผู้เชี่ยวชาญรายนี้ไม่ได้ว่าจ้างโดยตรงในโรงงานผลิต เขาทำการคำนวณที่จำเป็นทั้งหมดที่โต๊ะทำงานในสำนักงาน
• โอกาสในการเติบโตและการพัฒนาอย่างมืออาชีพ ความจริงก็คือคำจำกัดความของมาตรฐานการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรขององค์กรนั้นต้องการความรู้เกี่ยวกับรายละเอียดปลีกย่อยและความแตกต่างจำนวนมากของกระบวนการผลิต เมื่อเชี่ยวชาญอย่างเต็มที่แล้ว ผู้ปันส่วนสามารถวางใจในอาชีพการงานที่ดีในอุตสาหกรรมของเขาได้

ข้อเสียคือมีระดับค่าจ้างที่สูงไม่เพียงพอ สำหรับตัวแทนส่วนใหญ่ของความเชี่ยวชาญพิเศษนี้ในประเทศของเราตามข้อมูล 2019 ค่าจ้างสูงสุดคือ 30,000 รูเบิล (ข้อมูลจะได้รับโดยเฉลี่ยสำหรับรัสเซีย)

ตาม ETKS ซึ่งกำหนดมาตรฐานระดับมืออาชีพของนอร์มัลไลเซอร์ รายละเอียดงานสำหรับหน้าที่แรงงานหลักของผู้เชี่ยวชาญนี้รวมถึงรายการงานต่อไปนี้:

• ดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับคุณลักษณะของการปฏิบัติงานของกระบวนการแรงงานบางอย่างในการผลิต เช่นเดียวกับการใช้การคำนวณขั้นพื้นฐานบนพื้นฐานของมาตรฐานการผลิตที่สมเหตุสมผลทางเทคนิคสำหรับคนงานแต่ละประเภท
• การคำนวณมาตรฐาน เวลาที่ใช้ในวงจรการผลิตทั่วไปและแต่ละขั้นตอน
• การวางแผนการบัญชี การใช้เวลาของพนักงาน
• นำมาตรฐานที่ได้รับอนุมัติทั้งหมดเข้าสู่ฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของบริษัท หากจำเป็น - การแก้ไขและอัปเดต
• การมีส่วนร่วมในการสร้างและดำเนินการตามชุดของมาตรการที่มุ่งเป้าไปที่ การเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการทำงานในการผลิต
• การระบุเงินสำรองแรงงานภายใน เพื่อเพิ่มการผลิตในแผนกต่างๆ ของบริษัทผ่านการจับเวลา การสังเกต และวิธีการวิจัยอื่นๆ
• การระบุวิธีแรงงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด การวางแผนมาตรการเพื่อนำไปปฏิบัติในบริษัท
• การวิเคราะห์ประสิทธิภาพ เสนอข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองในทุกแผนกและแผนกของทั้งกลุ่มการผลิตและการบริหาร
• เมื่อนำเทคโนโลยีล่าสุดเข้าสู่วงจรการผลิต วิศวกรออกแบบต้องแก้ไขมาตรฐานแรงงานในปัจจุบันและตามข้อมูลการวิจัยดำเนินการตามมาตรการขั้นพื้นฐานขององค์กรและคำอธิบายกับบุคลากรของ บริษัท

ผู้ที่มีการศึกษาเฉพาะทางขั้นสูงรวมทั้งมีประสบการณ์การทำงานเป็นผู้ตรวจการคุ้มครองและจัดกระบวนการแรงงานมาเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี สามารถแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิศวกรสำหรับองค์กรและระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานในบริษัทได้ . ผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ได้รับการฝึกฝนด้านเศรษฐศาสตร์ เช่นเดียวกับมหาวิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์และเศรษฐศาสตร์ ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยหรือโรงเรียนเทคนิคสามารถรับตำแหน่งที่สอดคล้องกันได้ แต่ถ้าเขามีประสบการณ์ในด้านการสร้างมาตรฐานของกระบวนการแรงงานเป็นเวลาห้าปีขึ้นไปนอกจากนี้ เขาต้องได้รับการอบรมขึ้นใหม่บังคับและหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง

ข้อกำหนดที่เข้มงวดดังกล่าวมีความสมเหตุสมผล เนื่องจากวิศวกรอัตราค่าแรงต้องการความรู้จำนวนมาก ผู้สมัครตำแหน่งนี้ต้องทราบกฎหมายที่ใช้บังคับในปัจจุบันในอุตสาหกรรมที่บริษัทผู้ผลิตดำเนินการ วัสดุเกี่ยวกับระเบียบวิธีอธิบายขั้นตอนการจัดกระบวนการทำงาน ซึ่งรวมถึง:

• ทีซีเอส;
• คำแนะนำเกี่ยวกับระบบโบนัสที่องค์กร
• ขั้นตอนการแก้ไขมาตรฐานแรงงานที่มีอยู่
• ขั้นตอนการพัฒนามาตรการเพื่อลดต้นทุนแรงงานในองค์กร
• คุณสมบัติของกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ใช้ในบริษัท
• โหมดการผลิตที่จัดตั้งขึ้น
• รูปแบบของระบบแรงงาน
• หลักการทั่วไปสำหรับการดำเนินการตามมาตรฐานทางเทคนิค
• มาตรฐานการผลิตในปัจจุบัน
• ระเบียบวิธีศึกษากระบวนการแรงงาน
• ประเภทของการวิเคราะห์ประสิทธิผลของการใช้เวลาของพนักงาน
• คอมพิวเตอร์สมัยใหม่และโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการกำหนดอัตรา
• พื้นฐานของการยศาสตร์ขององค์กร
• หลักการพื้นฐานของการบริหารบริษัท
• ประมวลกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย;
• บทบัญญัติเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของจิตวิทยาและสรีรวิทยาของกิจกรรมแรงงาน
• ระบบข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม

ผู้กำหนดอัตราวิศวกรควรคุ้นเคยกับประสบการณ์เชิงบวกของบริษัทอื่นๆ ในแง่ของการกำหนดอัตราการทำงานและขั้นตอนการชำระเงิน เป็นที่พึงปรารถนาที่เขาไม่เพียงศึกษาประสบการณ์ของวิสาหกิจรัสเซียเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการพัฒนาขั้นสูงของบริษัทต่างประเทศด้วย นั่นคือเหตุผลที่ผู้ตรวจสอบกฎระเบียบของกระบวนการแรงงานควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการพัฒนาความสามารถอย่างต่อเนื่องและทุก 3-5 ปีโดยไม่ล้มเหลวต้องเข้ารับการฝึกอบรมขั้นสูง

ผู้เชี่ยวชาญด้านการปันส่วน สามารถทำงานในอุตสาหกรรมใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นการผลิตสินค้า การให้บริการ การวิจัยและพัฒนา หรือสำนักงานออกแบบ ในความเป็นจริง ผู้เชี่ยวชาญนี้มีความจำเป็นในองค์กรใดๆ ที่มีการแนะนำระบบค่าตอบแทนแบบเป็นชิ้น และขนาดของเงินเดือนขึ้นอยู่กับปริมาณงานที่ทำโดยตรง ผู้เชี่ยวชาญคนนี้มีอำนาจมากมาย สามารถเสนอแนวคิดของตนเองเกี่ยวกับการปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรแรงงาน การให้โบนัสแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และแนะนำระบบการลงโทษผู้ฝ่าฝืนแรงงานเพื่อการพิจารณาของผู้บริหารระดับสูง

ผู้ปันส่วนมีสิทธิ์ส่งคำขอไปยังแผนกใดๆ ของบริษัทเพื่อขอรับข้อมูลที่จำเป็นเพื่อจัดทำการปรับปรุงมาตรฐานแรงงานในปัจจุบันในบริษัท วิศวกรอัตราค่าแรง มีสิทธิที่จะเป็นผู้รอบรู้ในทุกเรื่องของการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของบริษัทโดยรวม ในขณะเดียวกันความรับผิดชอบของพนักงานคนนี้ก็สูงมาก