ไอเดียปาร์ตี้องค์กรที่น่าสนใจ

คำว่า "องค์กร" เกี่ยวข้องกับความสนุกสนาน พรีเซ็นเตอร์ แอลกอฮอล์และอาหารมากมาย กิจกรรมองค์กรสมัยใหม่มีมากกว่ากิจกรรมที่น่าเบื่อที่จัดขึ้นตามแม่แบบบางอย่างมานานแล้ว เป้าหมายหลักของงานนี้คือการสร้างทีม งานปาร์ตี้ในองค์กรแต่ละงานมีเรื่องราวที่ไม่เหมือนใคร เพราะอาจเป็นปาร์ตี้ตามธีมหรืองานอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน

ข้อได้เปรียบหลักของงานดังกล่าวคือไม่มีกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดในการจัดงาน สามารถใช้ความคิดและแนวคิดได้เกือบทุกอย่าง

งานขององค์กรที่จัดขึ้นอย่างสมบูรณ์มีเป้าหมายเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้

1. ส่งเสริมให้พนักงานสื่อสารและสร้างการติดต่อ รวมทั้งเสริมสร้างจิตวิญญาณของทีม
2. เปิดเผยคุณค่าของสมาชิกแต่ละคนในกลุ่ม
3. แนะนำสมาชิกใหม่ให้กับทีม ข้อได้เปรียบหลักของปาร์ตี้ในองค์กรคือทำให้สามารถรวมทีมและเปลี่ยนพนักงานทั้งหมดให้เป็นองค์กรเดียวของบริษัท
4. มีโอกาสได้พักผ่อนบ้างเป็นครั้งคราวซึ่งส่งผลดีต่อผลงาน
5. ค้นหาวิธีแก้ปัญหาเฉพาะตัวสำหรับปัญหาในการทำงาน ตลอดจนสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานแต่ละคน
6. แสดงให้เห็นถึงการประสานงานที่ดีและการพัฒนา บริษัท สู่คู่แข่ง

เพื่อให้งานปาร์ตี้ขององค์กรอยู่ในระดับสูงสุดต้องให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับกฎเกณฑ์ขององค์กร

1. เราเลือกวันและเวลาที่เหมาะสมสำหรับงาน คำถามที่ว่าเมื่อไรที่งานปาร์ตี้ขององค์กรจะสร้างความกังวลให้กับพนักงาน เวลาที่เลือกสำหรับวันหยุดนี้ควรเหมาะกับทุกคนเพื่อพิจารณาความประสงค์ของแต่ละคน คุณสามารถลงคะแนนได้ เป็นการดีที่สุดที่จะเสนอทางเลือกหลายทาง เพื่อให้พนักงานแต่ละคนสามารถเลือกทางเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับเขา เป็นการดีกว่าที่จะไม่จัดงานปาร์ตี้ในวันหยุด เพราะในสมัยนี้ผู้คนต้องการพักผ่อนกับครอบครัว
2. เราเลือกสถานที่อย่างชาญฉลาด ขึ้นอยู่กับเป้าหมายหลักและงบประมาณ คุณสามารถเลือกสำนักงาน ร้านกาแฟ ห้องประชุม หรือแม้แต่ธรรมชาติสำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กร เป็นที่น่าจดจำว่าแต่ละสถานที่มีลักษณะเฉพาะของตัวเองดังนั้นกระบวนการจัดจะแตกต่างกันเล็กน้อย
3. เรากำหนดรูปแบบของการเฉลิมฉลองไว้อย่างชัดเจน กิจกรรมองค์กรสามารถอยู่ในรูปแบบของงานที่บ้านหรือกลางแจ้ง ตัวเลือกแรกถือว่าการเฉลิมฉลองจะเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่พนักงานคุ้นเคยอยู่แล้ว สำหรับกิจกรรมองค์กรนอกสถานที่สามารถเกิดขึ้นได้ในอาณาเขตของบ้านในชนบทในธรรมชาติบนเรือยอทช์ ฯลฯ

เมื่อวางแผนงานขององค์กร ควรให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับการเลือกผู้จัดงานเพราะคุณภาพของงานขึ้นอยู่กับเขา ทางออกที่ดีคือการมอบความไว้วางใจให้กับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางที่ทำงานในหน่วยงานจัดงาน

หากคุณต้องการจัดปาร์ตี้องค์กรสำหรับทีมขนาดเล็กสำหรับ 20-30 คน ก็ควรให้ความใส่ใจอย่างใกล้ชิดกับรูปแบบของงาน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีบริษัทต่างๆ ที่จัดกิจกรรมองค์กรในสำนักงานมากขึ้นเรื่อยๆ ประการแรกมันเป็นประโยชน์จากมุมมองทางการเงินเพราะคุณไม่จำเป็นต้องเช่าสถานที่อื่นเพิ่มเติม ประการที่สอง สภาพแวดล้อมที่คุ้นเคยช่วยให้ทีมรวมตัวกันได้มากขึ้น ในบรรดาแนวคิดที่เป็นต้นฉบับและสร้างสรรค์ที่สุดมีดังต่อไปนี้

• เชิญพรีเซ็นเตอร์ที่จะเขียนรายการบันเทิงเอง

• จัดการต่อสู้การทำอาหาร ที่นี่คุณจะต้องหาเชฟมืออาชีพล่วงหน้าที่จะสามารถจัดการทุกอย่างได้ ระหว่างที่พนักงานกำลังทำอาหาร พวกเขาสามารถสนุกสนานและลิ้มรสสิ่งที่พวกเขาเตรียมไว้ วันนี้มีหลายบริษัทในตลาดที่จะนำทุกอย่างมาที่สำนักงาน

• จัดระเบียบคาราโอเกะโดยใช้อุปกรณ์ที่เช่า

• จัดระเบียบเกมทางปัญญา มีจำนวนมากดังนั้นการเลือกตัวเลือกเฉพาะจะไม่ยาก

• ภาพถ่าย ล่าสุดได้รับความนิยมอย่างมาก คุณสามารถจัดโซนภาพถ่ายพิเศษหรือติดตั้งตู้ถ่ายภาพซึ่งจะดึงดูดความสนใจของพนักงานโดยเฉพาะครึ่งหญิง

งานองค์กรนอกสถานที่มีความเกี่ยวข้องมากขึ้นในฤดูร้อน เมื่ออากาศภายนอกอบอุ่น มีแนวคิดมากมายในการจัดงานดังกล่าว ดังนั้นการเลือกตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดจึงไม่ใช่เรื่องยาก ที่นิยมมากที่สุดมีดังต่อไปนี้

• การต่อสู้การทำอาหาร - ความคิดที่ดีสำหรับทีมที่เป็นมิตร การแข่งขันประเภทนี้เป็นหนึ่งในการแข่งขันที่ได้รับความนิยมมากที่สุด

• พักผ่อนในต่างประเทศ แนวคิดนี้จะพบการสนับสนุนจากพนักงานทุกคน เพราะไม่มีสิ่งใดเสริมความแข็งแกร่งให้กับจิตวิญญาณของทีมได้เท่ากับการผจญภัยในประเทศอื่นตัวอย่างเช่น อะไรจะดีไปกว่าการพักร้อนบนเรือสำราญ ?! บรรยากาศดังกล่าวจะช่วยคลายความตึงเครียด สงบสติอารมณ์ และทำให้ตัวเองสดชื่น

• "ฮาวาย" - ชื่อดังกล่าวมอบให้กับงานปาร์ตี้ขององค์กรที่มีเนื้อหาเฉพาะซึ่งเตือนถึงความสุขของทะเลแคริบเบียน

• ภารกิจองค์กร - เป็นความคิดที่ดีสำหรับวันหยุดพักผ่อนในฤดูร้อน

• วันครอบครัว - โปรแกรมพิเศษสำหรับการพักผ่อนหย่อนใจขององค์กร ซึ่งเป็นที่นิยมในสหรัฐอเมริกาและยุโรป มีให้สำหรับการใช้สถานที่ท่องเที่ยว เกมกลางแจ้ง และความบันเทิงดั้งเดิมอื่น ๆ

• กิจกรรมองค์กรช่วงฤดูร้อนที่รุนแรงสามารถทำให้เกิดความสนใจอย่างแท้จริงซึ่งจะทำให้ทั้งทีมเป็นหนึ่งเดียวกันอย่างแน่นอน มันสามารถล่องแก่ง ทัวร์รถจี๊ป ดิ่งพสุธาและอีกมากมาย

ในกระบวนการจัดงานเลี้ยงบริษัท คุณควรใส่ใจกับประเด็นต่อไปนี้

1. งบประมาณ. โดยปกติ บริษัทจะจัดสรรทรัพยากรทางการเงิน แต่ก็ยังเกิดขึ้นที่พนักงานรีเซ็ตตัวเองและจัดวันหยุด เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การจดจำว่าผู้ใต้บังคับบัญชาต้องบริจาคเงินด้วยความสมัครใจ คุณสามารถลองสนใจพวกเขาในโปรแกรมของกิจกรรม แต่คุณไม่สามารถบังคับพวกเขาได้อย่างแน่นอน
2. เมนู. ในการพัฒนาเมนูจำเป็นต้องใส่ใจกับรูปแบบของงาน ตัวอย่างเช่น หากเป็นงานเฉลิมฉลองกีฬา เวลาส่วนใหญ่จะถูกใช้ไปกับการแข่งขัน ไม่ใช่ในงานเลี้ยง ดังนั้นการจัดโต๊ะบุฟเฟ่ต์ขนาดเล็กก็เพียงพอแล้ว เมื่อสร้างเมนูแอลกอฮอล์ สิ่งสำคัญคือต้องค้นหาจุดกึ่งกลางเพื่อให้ทุกคนที่มาพบรู้สึกพึงพอใจ
3. ปัจจุบัน. ในการพัฒนางบประมาณ จำเป็นต้องคำนึงถึงความจริงที่ว่าคุณจะต้องซื้อของขวัญและของรางวัลต่าง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการแข่งขันประเภทใดประเภทหนึ่ง ผู้เข้าร่วมทุกคนจะต้องได้รับของที่ระลึกอันน่าจดจำ แม้ว่าจะไม่ได้เข้าร่วมการแข่งขันก็ตาม

ดังนั้นองค์กรของพรรคองค์กรควรได้รับความสนใจอย่างใกล้ชิดเพราะอารมณ์ของทั้งทีมขึ้นอยู่กับมัน