คุณให้ของขวัญปีใหม่จากสหภาพได้ถึงอายุเท่าไหร่?

ปีใหม่เป็นหนึ่งในวันหยุดที่ชื่นชอบมากที่สุดสำหรับทั้งเด็กและผู้ใหญ่ เป็นเรื่องปกติที่จะให้ของขวัญในเย็นวันนี้ เด็กน้อยทุกคนเชื่อว่าเขาถูกพาโดยนางฟ้าแสนสวยหรือซานตาคลอส ลูกคนโตรู้ว่าพ่อแม่ของพวกเขาเป็นคนวางขนมไว้ใต้ต้นไม้ แต่พวกเขายังตั้งหน้าตั้งตารอพวกเขาอยู่ บทความนี้กล่าวถึงวิธีการให้ของขวัญจากเซลล์สหภาพแรงงานในสถานประกอบการ และอายุที่พวกเขามีสิทธิได้รับบุตร

หลายองค์กรสามารถมอบของขวัญอวยพรปีใหม่ในรัสเซียได้

• โครงสร้างภาครัฐ (การบริหารเมืองและหมู่บ้าน) สำนักงานทะเบียนหรือคลินิก
• สถาบันการศึกษา: โรงเรียนหรือโรงเรียนอนุบาล
• กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย ของขวัญจะมอบให้กับบิดามารดาโดยทางสายเลือด ผู้ที่รับบุตรบุญธรรมหรือเป็นผู้ปกครอง กล่าวคือ ทุกคนที่มีเอกสารหลักฐานยืนยันว่าตนมีบุตรอายุต่ำกว่า 14 ปีอยู่ในความดูแล FSS ออกของขวัญฟรีให้กับมารดาที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกว่าจะอายุสามขวบ

นอกจากนี้ องค์กรที่มีสหภาพแรงงานจะซื้อของขวัญปีใหม่ให้กับลูกๆ ของพนักงานและนำไปแจก

จนถึงปัจจุบันกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้บังคับให้องค์กรออกของขวัญสำหรับปีใหม่ให้กับลูก ๆ ของพนักงาน ไม่มีกฎหมายปกครองประเทศในเรื่องนี้ไม่มีการกำหนดอายุที่แน่นอนสำหรับเด็กที่จะได้รับของขวัญ

แต่ละองค์กรตัดสินใจอย่างอิสระ ในช่วงเวลาของการก่อตัวของโครงสร้างทางการค้าในกฎบัตรตลอดจนในข้อตกลงร่วมและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับองค์กรเอง ประเด็นนี้ควรได้รับการแก้ไข องค์กรที่มีเซลล์สหภาพแรงงานในองค์ประกอบดำเนินการแจกจ่ายของขวัญปีใหม่ฟรีให้กับพนักงานที่มีเด็กอายุตั้งแต่หนึ่งปีถึงสิบสี่ปี

เมื่อลงนามในสัญญาจ้างแบบปลายเปิดเมื่อสมัครงานในองค์กรใดองค์กรหนึ่ง คุณสามารถค้นหากฎเกณฑ์ในการออกของขวัญสำหรับเด็กจากองค์กรสหภาพแรงงานได้ในแผนกบัญชีของบริษัท หากคุณได้เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงาน ชำระค่าสมาชิก และมีลูกในความอุปการะที่อายุต่ำกว่า 14 ปี เมื่อสมัครงาน คุณมีสิทธิ์ได้รับของขวัญ

อย่างไรก็ตาม มีหลายจุดที่คุณควรทราบ

• เมื่อผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งทำงานในองค์กร (ใน บริษัท) เขาจะได้รับของขวัญสำหรับเด็กแต่ละคนในประเภทอายุข้างต้น หากทั้งพ่อและแม่ทำงานในองค์กรเดียวกัน ทั้งสองคนจะได้รับของขวัญสำหรับลูกแต่ละคน
• พนักงานที่คลอดบุตรและลาคลอดบุตร (ซึ่งเป็นพนักงานประจำของบริษัท) มีสิทธิได้รับของขวัญปีใหม่ตั้งแต่วินาทีที่ลูกเกิด
• อย่าลืมว่าเด็ก ๆ จะได้รับของขวัญชิ้นสุดท้ายเมื่ออายุ 14 ปี หากวันเกิดของพวกเขาตรงกับวันที่ 31 ธันวาคม เมื่อวันเกิดปีที่ 14 เกิดขึ้นในวันก่อนเช่นในวันที่ 25-29 ธันวาคมของขวัญจะไม่ถูกมอบให้กับเด็กคนนี้อีกต่อไป
• ฝ่ายบริหารของ บริษัท สามารถจัดให้มีการแสดงปีใหม่สำหรับเด็กด้วยเงินสหภาพตามที่กฎหมายกำหนด ในกรณีนี้ผู้ปกครองจะได้รับของขวัญด้วยตนเอง
• ตามกฎแล้วผู้อำนวยการของรัฐวิสาหกิจจะมอบของขวัญให้กับลูกของพนักงานที่ทำงานประจำไม่ใช่แก่พนักงานชั่วคราวและตามฤดูกาล
• ควรจำไว้ว่าหากแม่หรือพ่อยื่นคำร้องให้เลิกจ้างจากองค์กรเมื่อสิ้นปีและวันทำการสุดท้ายของพวกเขาที่องค์กรจะเป็นก่อนเริ่มงานวันหยุดคนงานดังกล่าวจะไม่ได้รับของขวัญ ปีใหม่สำหรับลูก ๆ ของพวกเขา เช่น วันสุดท้ายของการทำงานตรงกับวันที่ 20 และ 30 ปีใหม่ - 31 ธันวาคม ในกรณีนี้ จะไม่ได้รับของขวัญอีกต่อไป
• ลูกจ้างที่ลาคลอดบุตร (ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเมื่อบุตรอายุเกินสามขวบ) อาจได้รับหรือไม่ได้รับก็ได้ เนื่องจากเธอไม่จ่ายเงินสมทบ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับเอกสารทางกฎหมายภายในขององค์กร
• มีบางครั้งที่พ่อแม่หย่าร้างกัน และพนักงานก็จ่ายค่าสหภาพแรงงานเป็นประจำ ในสถานการณ์เช่นนี้ เขามีสิทธิได้รับของขวัญสำหรับเด็ก

สถานประกอบการที่มีลักษณะความเป็นเจ้าของในรูปแบบต่างๆ อาจมีหรือไม่มีองค์กรสหภาพแรงงานก็ได้ หากไม่มีเซลล์ดังกล่าวในสถานประกอบการ การซื้อของขวัญจะดำเนินการโดยใช้กำไรสุทธิขององค์กรที่เหลืออยู่หลังหักภาษีและค่าธรรมเนียม

องค์กรสหภาพแรงงานมีสิทธิที่จะให้ของขวัญแก่พนักงานแต่ละคนสำหรับลูกหนึ่งคน ไม่เกิน 8% ของมูลค่าการยังชีพขั้นต่ำที่รัฐกำหนดในปีนั้น ๆ และสำหรับแต่ละภูมิภาคของประเทศ ของขวัญที่มีมูลค่าเกินขีด จำกัด ตามกฎหมายอย่างมีนัยสำคัญจะต้องเสียภาษีเงินได้ (13%)

ตามมาตรา 22 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้จัดการต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้พนักงานแต่ละคนมีสิทธิได้รับของขวัญสำหรับบุตรของตนเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในปัจจุบัน หากเกินฐานปลอดภาษีที่อนุญาต สหภาพการค้าขององค์กรมักจะเข้าซื้อของขวัญ

แต่ละเซลล์ของสหภาพแรงงานมีกฎระเบียบภายในของตนเอง ซึ่งระบุประเด็นทั้งหมดเกี่ยวกับของขวัญปีใหม่อย่างชัดเจน ตัวอย่างเช่น ของขวัญสามารถแสดงในรูปแบบของใบรับรองสำหรับการซื้อสินค้าในร้านค้าเฉพาะสำหรับเด็ก รวมถึงการเชิญต้นคริสต์มาส

สมาชิกขององค์กรสหภาพแรงงานในองค์กรมีความยินดีเสมอที่จะอวยพรปีใหม่ให้บุตรหลานของพนักงานและปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างระมัดระวัง ในเวลาที่ลงทะเบียนเพื่อทำงานถาวรในสถานประกอบการ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้มีคำถามที่ยังไม่ได้คำตอบว่าบุตรหลานของคุณมีสิทธิ์ได้รับของขวัญปีใหม่หรือไม่ และเอกสารทางกฎหมายของบริษัทที่คุณกำลังจะไปทำงานให้งานนี้หรือไม่

หากคุณต้องการซื้อของขวัญปีใหม่อันแสนหวานให้ตัวเองสำหรับลูกๆ หรือเพื่อนครอบครัว คุณสามารถไปที่ร้านได้ ของขวัญสำเร็จรูปมีให้เลือกมากมาย สำหรับภาพรวมของชุดขนมปีใหม่โปรดดูวิดีโอถัดไป