แคชเชียร์ขายทำอะไรและเรียนเพื่อประกอบอาชีพที่ไหน?

เกือบทุกวันเราต้องเผชิญกับงานของผู้ขาย การเยี่ยมชมร้านขายของชำหรือร้านค้าอื่นๆ อาชีพนี้มีลักษณะเฉพาะของตัวเอง วันนี้เราจะมาพูดถึงสิ่งที่ผู้ขายควรทำได้ เช่นเดียวกับงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ

เป็นที่น่าสังเกตว่าคำว่า "ผู้ขาย" ปรากฏขึ้นในชีวิตประจำวันในศตวรรษที่ 19 ในช่วงเวลานี้ สถานประกอบการต่างๆ เริ่มเปิดดำเนินการในรัสเซียและประเทศอื่นๆ ซึ่งประกอบธุรกิจการค้า ในปี ค.ศ. 1810 เมื่อมีการเปิดสถาบัน First Practice of Commercial Sciences ในมอสโก การฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมนี้เริ่มต้นขึ้น งานของพนักงานขายแทบจะเรียกได้ว่าเป็นเรื่องง่าย มันอาจจะดูเหมือนเฉพาะจากภายนอกเท่านั้น พนักงานของร้านมีข้อกำหนดจำนวนมากซึ่งไม่เพียงแต่ขายสินค้าและรับเงินเท่านั้น

หากดูจากคำอธิบายของอาชีพแล้วแสดงว่า ผู้ขายคือบุคคลที่ทำงานให้กับสถานประกอบการค้าและให้บริการที่จำเป็นมากมายแก่ผู้ซื้อ หน้าที่หลักของมันคือ ทำการขายอย่างชำนาญและคุณภาพสูง ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ กำหนดมูลค่าและน้ำหนัก พนักงานคนนี้มีหน้าที่ต้องรู้จักผลิตภัณฑ์ที่นำเสนอและสามารถบอกผู้ซื้อที่มีศักยภาพเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างชัดเจนและง่ายดาย

ในทางกลับกัน พนักงานขาย-แคชเชียร์ต้องมีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ สามารถเข้าใจโปรแกรมต่างๆ (ถ้ามีในบริษัท) และสามารถทำงานกับธนาคารหรือบัตรเครดิตได้ หน้าที่ของเขาก็เช่นกัน การตรวจสอบระยะเวลาในการขายสินค้า การควบคุมความถูกต้องของราคาบนป้ายราคา ตลอดจนการมีส่วนร่วมในสินค้าคงคลัง... อาชีพนี้จัดแบ่งตามคุณสมบัติ พยายามปรับปรุงระดับมืออาชีพของคุณ โดยเริ่มจากพนักงานขายระดับจูเนียร์ ย้ายไปยังพนักงานขายและพนักงานขายอาวุโส คุณสามารถเข้าถึงตำแหน่งผู้บริหารของผู้ดูแลระบบ หัวหน้าได้ กรมหรือหัวหน้าสถานประกอบการค้าที่กำหนด

โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของอาชีพนี้ ผู้ขายต้องมีคุณสมบัติที่จำเป็นหลายประการ การขาดงานของพวกเขาจะไม่อนุญาตให้บุคคลอยู่ในงานนี้เป็นเวลานาน คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับผู้สมัคร ได้แก่ :

• ความมั่นคงทางอารมณ์และความสุขุม;
• ความเต็มใจที่จะรับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับการตัดสินใจหรือการดำเนินการ
• ความพร้อมของพนักงานในการพัฒนาและปรับปรุงด้านการเติบโตส่วนบุคคล
• ความสามารถในการสร้างการติดต่อความเมตตา

เกณฑ์ที่สำคัญเช่นกันคือ มีสมาธิและความจำดี... หลายคนพบว่าเป็นการยากที่จะเริ่มทำงานเป็นพนักงานขายโดยไม่มีประสบการณ์ที่เหมาะสม หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรมที่จำเป็น โดยได้ศึกษาข้อกำหนดที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับงาน เรียนรู้เกี่ยวกับหน้าที่ความรับผิดชอบและความปรารถนาที่จะทำงานดังกล่าว คุณสามารถเขียนประวัติย่อสำหรับงานในร้านที่คุณต้องการได้อย่างปลอดภัย

อาชีพของผู้ขายในปัจจุบันสามารถเรียกได้ว่าเป็นหนึ่งในอาชีพที่แพร่หลายที่สุด เช่นเดียวกับอาชีพใด ๆ ก็มีข้อดีและข้อเสียบางประการ งานนี้สามารถเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการปีนบันไดอาชีพ อาชีพนี้มีหลายประเภทย่อย - ตั้งแต่ผู้ขายอาหารหรือผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่อาหารไปจนถึงผู้จัดการหรือผู้รับผิดชอบการเจรจากับซัพพลายเออร์ต่างๆ

เมื่อมีส่วนร่วมในธุรกิจนี้บุคคลเริ่มรู้สึกมั่นใจและเข้ากับคนง่ายมากขึ้นเขาเริ่มพัฒนาทักษะการสื่อสารกับคนแปลกหน้าเพื่อทำความเข้าใจสินค้าและบริการในตลาด ข้อดี ได้แก่ ความมั่นคงและความต้องการในวิชาชีพ แม้ว่าร้านจะปิด แต่พนักงานที่มีประสบการณ์ดีก็สามารถหางานใหม่ที่เหมาะกับตัวเองได้อย่างรวดเร็ว

ข้อเสียคือ ความเหนื่อยล้าสูงรวมถึงความจำเป็นในการสื่อสารกับคนที่ไม่พอใจและประหม่าในบางครั้งดังนั้น การต้านทานความเครียดจึงเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดสำหรับคนทำงานสมัยใหม่

ไม่ว่าเขาจะทำงานในร้านขายของชำ ร้านกาแฟ เบเกอรี่ หรือแผนกขนม เขาต้องมีทักษะในการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและสามารถดึงดูดผู้คนให้เข้ามาหาเขาได้

ความเชี่ยวชาญพิเศษของพนักงานในองค์กรการค้าขึ้นอยู่กับประเภทของผลิตภัณฑ์ที่เขาขาย ซึ่งรวมถึง:

• ผู้ขายที่เกี่ยวข้องกับการขายผลิตภัณฑ์อาหาร (อาหาร);
• ผู้ขายผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่อาหารซึ่งขายเสื้อผ้า รองเท้า อุปกรณ์ หนังสือ เครื่องประดับ ฯลฯ
• แคชเชียร์รับชำระค่าสินค้า, การเปลี่ยนแปลง, การออกเช็ค, การจัดการเอกสารบางอย่าง;
• ผู้ช่วยฝ่ายขายที่ช่วยผู้เข้าชมในการเลือก บอกเกี่ยวกับสินค้าที่ชอบ เกี่ยวกับโปรโมชั่นที่จัดภายในร้าน
• เจ้าหน้าที่ควบคุม-แคชเชียร์ที่ติดตามความต้องการและเติมเต็มกลุ่มผลิตภัณฑ์ที่ขาดหายไปในห้องโถง

ผู้ควบคุมเช่นแคชเชียร์ทำงานที่โต๊ะเงินสดและจัดทำรายงานเกี่ยวกับสินค้า ผู้ขายในร้านค้าเป็นตัวเชื่อมระหว่างสินค้ากับลูกค้า พวกเขาทำหน้าที่บางอย่างที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงาน งานของพวกเขาไม่ใช่แค่การจ่ายผลิตภัณฑ์บางอย่างเท่านั้นมีกระบวนการที่ยาวนานตั้งแต่การรับสินค้าจนถึงการขาย

ความรับผิดชอบของผู้ขายยังรวมถึง:

• ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ในระดับที่เหมาะสม
• ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเครื่องบันทึกเงินสด สแกนเนอร์ เทอร์มินัล ทักษะการใช้งานจริง
• เขาต้องเชี่ยวชาญในคุณสมบัติของสินค้าของกลุ่มต่างๆ
• มีทักษะด้านการตลาดและการขายสินค้า การจัดการคลังสินค้า

การเติบโตอย่างเป็นทางการของพนักงานร้านค้ามักจะเป็นดังนี้

พนักงานร้านค้าสามารถเริ่มต้นได้:

• แคชเชียร์หรือที่ปรึกษา
• พนักงานขายอาวุโส
• ศีรษะ แผนกหรือหัวหน้าแผนกหรือกะ
• ผู้จัดการ;
• ผู้ดูแลระบบ;
• ผู้อำนวยการ.

การก้าวขึ้นสู่ขั้นบันไดของอาชีพพนักงานมักจะขึ้นอยู่กับคุณสมบัติส่วนบุคคล ความทุ่มเท และความเป็นมืออาชีพของเขา ความรับผิดชอบงานในแต่ละองค์กรอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับโปรไฟล์ขององค์กรที่กำหนด

ตามรายละเอียดงาน พนักงานขายแคชเชียร์ควรทำหน้าที่ดังต่อไปนี้

• ให้บริการลูกค้าเป็นอย่างดี พนักงานขององค์กรการค้าต้องสามารถให้ข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์แก่ผู้ซื้อได้
• รักษาเอกสารเงินสด (การเงิน) เขาต้องสามารถเก็บบันทึกเงินได้อย่างถูกต้อง ทำธุรกรรมที่เครื่องบันทึกเงินสด บริการธุรกรรมผ่านเครื่องปลายทาง (บัตรธนาคาร) และทำการบัญชีรายวันของเงิน
• ดำเนินการกระทบยอดเงินในเครื่องบันทึกเงินสด
• ตรวจสอบการมีอยู่และความถูกต้องของรหัสบนผลิตภัณฑ์ สินค้าประเภทใดก็ได้บนชั้นวางต้องมีป้ายราคาที่ช่วยให้ผู้ซื้อได้รับข้อมูลที่สมบูรณ์
• จัดการยอดคงเหลือควบคุมปริมาณสินค้าคงคลังและการเติมสินค้า เช่นเดียวกับการปฏิบัติตามขีดจำกัด
• เขาต้อง ควบคุมการจัดวางป้ายราคาที่ถูกต้องและทันเวลา ด้วยข้อมูลที่ถูกต้อง ผู้ขายมีหน้าที่ต้องใส่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันเกี่ยวกับป้ายราคาในเวลาที่เหมาะสม งานที่คล้ายกันจะทำในระหว่างการรับสินค้าก่อนที่จะวางบนชั้นวาง เมื่ออัปเดตราคา พนักงานจำเป็นต้องแจ้งผู้ซื้อเกี่ยวกับเรื่องนี้และติดป้ายราคาใหม่อีกครั้ง
• ติดตามวัสดุสิ้นเปลือง
• ช่วยเหลือผู้ซื้อ เกี่ยวกับความพร้อมของสินค้าในรูปแบบของการให้คำปรึกษาด้านคุณภาพ

หน้าที่ของพนักงานยังรวมถึงการมีส่วนร่วมในการดำเนินการสินค้าคงคลังการตรวจสอบกองทุน

ความรับผิดชอบอย่างหนึ่งของพนักงานในร้านคือการสื่อสารกับลูกค้าอย่างสุภาพ เขาควรพยายามสร้างสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายเมื่อเลือกผลิตภัณฑ์ เมื่อเกิดคิว พนักงานร้านค้าต้องดำเนินการทันทีเพื่อป้องกันสิ่งนี้

หลัก ฟังก์ชั่น.

• วางสินค้าเติมพวกเขา พนักงานของร้านจะตรวจสอบความพร้อมของสินค้า คุณภาพของสินค้า ทำการจัดแสดงสินค้าเพิ่มเติมก่อนเปิดร้าน ให้ผู้ซื้อเข้าถึงสินค้าที่จัดแสดงได้ฟรี ในระหว่างวันทำงาน เขาต้องตรวจสอบความพร้อมของผลิตภัณฑ์และเติมสินค้าหากจำเป็น
• มั่นใจในความปลอดภัยของทรัพย์สินวัสดุ
• ช่วยเหลือผู้เยี่ยมชม ในการเลือกสินค้า
• ส่งเสริมการขาย ผู้ขายเป็นผู้กำหนดประเภทของผลิตภัณฑ์ที่ต้องดำเนินการก่อนกำหนด ดึงความสนใจไปที่ผลิตภัณฑ์ที่เลือกโดยวางไว้ในสถานที่ที่มีผู้เข้าชมมากที่สุด ซึ่งเรียกว่า "ฮอตสปอต" และยังแนะนำผู้เข้าชมเกี่ยวกับประโยชน์ของผลิตภัณฑ์ดังกล่าวอีกด้วย
• ทำการรับและจัดวางสินค้าที่ยอมรับในภายหลัง เมื่อวางสินค้าบนชั้นวาง พนักงานของร้านต้องให้สิทธิ์ในการเข้าถึงผลิตภัณฑ์ที่ต้องการการขายด่วนฟรี
• ติดป้ายราคา... การทำงานในพื้นที่ขาย ผู้ขายควรตรวจสอบการมีอยู่ของรหัสและป้ายราคาสินค้าโดยระบุน้ำหนัก ราคา ฯลฯ ที่ถูกต้อง พวกเขาจะติดกาวหลังจากได้รับและวางสินค้าใหม่เมื่อมีการอัพเดทราคา เมื่อราคาสินค้าคลาดเคลื่อน
• มีส่วนร่วมในสินค้าคงคลัง หลังจากได้รับคำชี้แจงจากหัวหน้าแล้ว ผู้ขายจะใส่จำนวนสินค้าในสต็อกลงไป หลังจากเสร็จสิ้นการนับใหม่ แผ่นงานจะถูกโอนไปยังผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์หรือผู้ดูแลระบบ (ผู้อำนวยการ)
• ควบคุมระยะเวลาในการขายสินค้า... ในที่ทำงาน พนักงานร้านค้าต้องทำทุกอย่างเพื่อการทำงานปกติขององค์กรการค้า นอกจากนี้ยังใช้กับการตรวจสอบระยะเวลาในการขายสินค้า หากพบรายการที่มีวันหมดอายุ จะถูกถอนออกจากการขาย ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งนี้จะถูกส่งไปยังผู้ขายสินค้า
• ให้บริการลูกค้าที่จุดชำระเงิน สามารถบันทึกเงินสดได้

นอกจากนี้ ผู้ขายควรมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการฝึกอบรมที่นำเสนอ ชั้นเรียนปกติ ปรับปรุงระดับความเป็นมืออาชีพของเขา เขาควรทำความคุ้นเคยกับคุณสมบัติของการขายสินค้า รวมทั้งเรียนรู้ทักษะอื่นๆ ที่จำเป็นในการทำงาน พนักงานร้านค้าไม่ควรอายที่จะประชุมทีมและแจ้งเกี่ยวกับสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างกระบวนการทำงาน

ที่ปรึกษาไม่ได้เป็นเพียงที่ปรึกษาที่ดี ตระหนักดีถึงข้อดีและข้อเสียของผลิตภัณฑ์ แต่ยังเป็นตัวแทนของบริษัทอีกด้วย พนักงานทุกคนของบริษัทควรได้รับแรงจูงใจในการปฏิบัติตามแผนโดยการเพิ่มยอดขาย

ผู้ขายมีสิทธิบางประการซึ่งรวมถึงสิ่งต่อไปนี้

• การเข้าถึงข้อมูลที่เชื่อถือได้ เอกสารที่จำเป็นในกระบวนการทำงานของพนักงาน
• พวกเขามีสิทธิ์เสนอข้อเสนอเพื่อเปลี่ยนแปลงกิจวัตรประจำวัน กำหนดการ และนวัตกรรมอื่นๆ ที่นำไปสู่การเพิ่มผลิตภาพแรงงาน
• ตามประมวลกฎหมายแรงงาน พวกเขามีสิทธิที่จะจัดหาสถานที่ทำงานที่มีอุปกรณ์ครบครัน
• มีประกัน.
• รับค่าชดเชยความเสียหาย
• พนักงานในองค์กรการค้ามีสิทธิได้รับค่าจ้างตามตารางการจัดพนักงาน หากเขาไม่ตกลงหรือชำระเงินไม่ครบถ้วน ผู้ขายสามารถขอความช่วยเหลือได้

ตามกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค ผู้ขาย ควรรับผิดชอบในการให้ข้อมูลที่ถูกต้อง... เขาต้องให้ข้อมูลอย่างครบถ้วนเพื่อให้ผู้ซื้อทราบถึงคุณสมบัติของสินค้า อายุการใช้งาน ฯลฯ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าการให้ข้อมูลที่เป็นเท็จเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์จะส่งผลให้เขาสูญเสียอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เนื่องจากการหลอกลวงจะถูกเปิดเผยในไม่ช้าและผู้ซื้อจะไปซื้อของที่อื่น

ผู้ขายมีหน้าที่รับผิดชอบร่วมกัน (ในสาระสำคัญ) สำหรับสินค้า ณ จุดขาย พวกเขายังมีความรับผิดชอบ:

• สำหรับการแสดงสินค้าบนหิ้งและคุณภาพในเวลาที่เหมาะสม
• สำหรับการมีป้ายราคาอยู่บนผลิตภัณฑ์
• สำหรับการขายสินค้าภายในกรอบเวลาที่ยอมรับได้
• สำหรับการดำเนินการเอกสาร เอกสารขาเข้า และขาออกที่ถูกต้อง
• เพื่อทัศนคติที่สุภาพและถูกต้องต่อผู้มาเยือน

ผู้ขายแคชเชียร์เป็นผู้รับผิดชอบทางการเงิน ในขั้นต้น ตำแหน่งนี้รับผิดชอบค่าวัสดุที่มอบหมายให้เขา แคชเชียร์มีหน้าที่ชดใช้ความเสียหายในกรณีที่เงินขาดแคลนที่โต๊ะเงินสด

ผู้ขาย - แคชเชียร์ต้องมีทักษะบางอย่างและต้องรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่โดยตรงที่ไม่เพียงพอหรือมีคุณภาพต่ำ คุณสมบัติส่วนบุคคลมีผลดีต่อกระบวนการทำงาน ด้วยทักษะทางวิชาชีพที่สำคัญ พนักงานขายแต่ละคนจะสามารถบรรลุผลตามที่ต้องการได้รวดเร็วยิ่งขึ้น

มีข้อกำหนดบางประการสำหรับการทำงาน:

• แม่ค้าต้องรู้จักเคารพ กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับกฎการค้าตลอดจนความคุ้นเคยกับสิทธิของผู้บริโภค
• ร้านค้าหรือพนักงานพาณิชยกรรม ต้องไม่เปิดเผยความลับทางการค้า หรือฝ่าฝืนจรรยาบรรณขององค์กร
• ผู้สมัครจะต้อง รู้พื้นฐานของการซื้อขาย, การขายสินค้า ตลอดจนเรียนรู้หลักการของประสิทธิภาพการขาย
• เขาต้อง ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย, ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน;
• อย่าทำลายวินัย และข้อกำหนดประจำภายในองค์กร
• เป็นประจำ รักษาความสะอาด ที่ทำงานและทั้งร้าน

คุณจำเป็นต้องรู้ว่าการทำงานในร้านขายของชำนั้นแตกต่างจากการทำงานในองค์กรอื่นๆ มีมาตรฐานบางอย่างซึ่งต้องขอบคุณพนักงานของร้านขายของชำไม่เพียง แต่ต้องตรวจสอบความสะอาดของสถานที่ทำงาน แต่ยังต้องตรวจสอบความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์โดยคำนึงถึงสินค้าโภคภัณฑ์ด้วย

ความสะอาดในแผนกขายของชำไม่ได้เป็นเพียงองค์ประกอบด้านสุนทรียภาพเท่านั้น แต่ยังเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่ง ซึ่งอยู่ภายใต้การดูแลของบริการด้านสุขอนามัย ผู้ขายต้องมีหนังสือสุขภาพที่มีการตรวจหรือขั้นตอนทางการแพทย์ที่ทำเครื่องหมายไว้อย่างทันท่วงที พนักงานยังต้องรับผิดชอบต่อพฤติกรรมของเขาในระหว่างวันทำงาน การไม่มีนิสัยที่ไม่ดีได้กลายเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่จำเป็นเมื่อสมัครงาน เป็นที่ยอมรับไม่ได้ที่จะเมาในที่ทำงาน ผู้ขายไม่ควรหยาบคายต่อผู้ซื้อ ชั่งน้ำหนัก ขโมย

ผู้ขายต้องปฏิบัติตามวินัยแรงงานตามสัญญาหรือสัญญาจ้างงาน ตลอดจนปฏิบัติตามคำสั่งทางวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรจากฝ่ายบริหารที่เกี่ยวข้องกับงาน ในกรณีที่มีการละเมิดลักษณะงาน ฝ่ายบริหารสามารถดำเนินการทางวินัยกับพนักงานได้ จนถึงและรวมถึงการเลิกจ้าง หลังจากสรุปสัญญาแล้วพนักงานต้องรับผิดชอบในการปฏิบัติตามเงื่อนไข ในการประเมินคุณสมบัติของพนักงานจะใช้มาตรฐานวิชาชีพ เอกสารนี้ยังใช้เพื่อสร้างรายละเอียดงาน เอกสาร และระเบียบข้อบังคับอื่นๆ ภายในสถาบันอีกด้วย

ในการทำงานเป็นผู้ขาย ควรมีการศึกษาพิเศษ ความชอบสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย บ่อยครั้งที่นายจ้างเลือกที่จะทำงานกับผู้ที่มีการศึกษาด้านบัญชีรวมถึงผู้ที่รู้พื้นฐานของการขายสินค้า หลายคนชอบที่จะเลือกพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรม หลักสูตรการขาย และการฝึกอบรมด้านจิตวิทยาด้วย

ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งจะต้องมี:

• การศึกษาที่เหมาะสม
• ประสบการณ์การทำงานในโปรไฟล์ (อย่างน้อย 6 เดือน)
• ทักษะการสื่อสารด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย ​​ได้แก่ เครื่องคิดเงิน โปรแกรมพิเศษ เทอร์มินัล

เพื่อให้ได้ตำแหน่งนี้ แนะนำให้สำเร็จการศึกษาในวิทยาลัยหรือโรงเรียนเทคนิค

คุณสามารถได้รับการศึกษา:

• ที่วิทยาลัยการค้าและเศรษฐกิจครัสโนดาร์ - ที่นี่คุณสามารถศึกษาพิเศษ "ผู้ขาย", "ผู้ควบคุมแคชเชียร์" เช่นเดียวกับ "ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์";
• ที่วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม Samara - พิเศษ "ผู้ขาย", "แคชเชียร์", ระยะเวลาการฝึกอบรม 2 ปี 10 เดือน;
• ที่ Omsk College of Trade, Economics and Service - คุณสามารถเรียนที่นี่หลังจากเกรด 9 และ 11 ในวิชาพิเศษ "วิทยาศาสตร์สินค้าโภคภัณฑ์และความเชี่ยวชาญด้านคุณภาพของสินค้าอุปโภคบริโภค"

ในการทำงานเป็นผู้ขาย การมีเอกสารการสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนเทคนิคหรือวิทยาลัยก็เพียงพอแล้ว นอกจากนี้คุณยังสามารถเชี่ยวชาญวิชาชีพนี้ในความเชี่ยวชาญพิเศษ "วิทยาศาสตร์สินค้า" หรือ "การจัดการ" ในมหาวิทยาลัยหลายแห่ง

เงินเดือนของผู้ขายมักจะประกอบด้วยอัตราและเปอร์เซ็นต์ของการขายสินค้า อาจไม่สม่ำเสมอและผันผวนขึ้นอยู่กับชนิดของผลิตภัณฑ์ ฤดูกาล และปัจจัยอื่นๆ นอกจากนี้ เงินเดือนเฉลี่ยอาจแตกต่างกันไปตามภูมิภาค ดังนั้นในมอสโกเงินเดือนเฉลี่ยของผู้ช่วยฝ่ายขายอยู่ที่ประมาณ 30-32,000 รูเบิลในขณะที่ในซามาราคือ 19-20,000 รูเบิล