สรุปโดยย่อ: คุณสมบัติและข้อแนะนำในการเติม

มินิเรซูเม่เป็นวิธีที่ดีที่สุดสำหรับนายจ้างหรือผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ในการเรียนรู้ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับผู้ที่อาจเป็นลูกจ้าง สะดวกในการใช้สำหรับการโพสต์บนแพลตฟอร์มการจ้างงาน เช่นเดียวกับการส่งจดหมายไปยังบริษัทที่คุณสนใจ เรซูเม่รุ่นนี้ควรสั้นและมีความหมายมากที่สุด สิ่งที่มองหาเมื่อรวบรวม? ข้อมูลใดควรถูกรวมไว้เป็นอันดับแรก และข้อมูลใดบ้างที่สามารถยกเว้นได้ เราจะพูดถึงเรื่องนี้ด้านล่าง

เพื่อให้บทสรุปสั้น ๆ สบายตาและอ่านง่าย โครงสร้างควรเข้าใจง่าย เมื่อต้องการทำสิ่งนี้ ให้แบ่งออกเป็นกลุ่ม:

• ข้อมูลส่วนตัว ผู้ติดต่อ ตำแหน่งที่ต้องการและระดับรายได้ (ในส่วนนี้ ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะรู้จักคุณ: เขารู้ว่าคุณเป็นใครและต้องการได้รับอะไรจากความร่วมมือ)
• การศึกษา;
• ประสบการณ์การทำงาน (เพียงพอที่จะระบุ 2-3 งานสุดท้าย);
• ทักษะที่สำคัญ;
• ข้อมูลเพิ่มเติม (คุณสามารถระบุทุกสิ่งที่คุณต้องการชี้แจงได้ที่นี่ เช่น คุณพร้อมที่จะรับตำแหน่งใหม่ตั้งแต่วันที่ใด เป็นต้น)

จะดีกว่าที่ข้อมูลทั้งหมดของมินิเรซูเม่จะใส่ลงในกระดาษ A4 หนึ่งหน้า ควรเน้นชื่อของแต่ละส่วนเป็นตัวหนา และข้อความของบล็อกควรอยู่ในกรอบ สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นภาพบล็อกและสิ่งนี้จะช่วยให้นายจ้างในตอนแรกอ่านข้อมูลที่มีความสำคัญมากขึ้นสำหรับเขา

โครงสร้างเรซูเม่ที่มีการจัดการอย่างดีช่วยให้คุณได้เปรียบเหนือผู้หางานรายอื่นๆ ตัวอย่างเช่น ในการแสดงรายการทักษะ ควรใช้รายการและสำหรับบล็อกในการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน - ตารางตัวเลือกสำหรับการนำเสนอข้อมูลนี้ง่ายกว่าสำหรับการรับรู้และด้วยเหตุนี้จึงสนับสนุนให้คุณศึกษาเรซูเม่ดังกล่าวก่อนซึ่งจะทำให้คุณมีโอกาสได้งานที่ต้องการมากขึ้น

ในบล็อกแรกที่มีข้อมูลส่วนบุคคล คุณสามารถวางรูปภาพได้ แต่จะไปทางขวาหรือซ้ายของข้อความไม่สำคัญ รูปภาพนี้ควรเป็นภาพถ่ายพอร์ตเทรตคุณภาพสูงซึ่งมองเห็นใบหน้าได้ชัดเจน และไม่มีคนแปลกหน้าหรือวัตถุอยู่ในเฟรม อย่าเลือกภาพที่เก่าเกินไป - ต้องถ่ายอย่างน้อยสามปีที่แล้ว หากตำแหน่งที่คุณสมัครเกี่ยวข้องกับการทำงานร่วมกับคู่ค้าและลูกค้า การสรุปข้อตกลง การพบปะแขก จะต้องมีรูปถ่าย

คุณยังสามารถเน้นบล็อกด้วยสีเพื่อให้ดูดีขึ้น สำหรับการใช้เฉดสีที่ไม่ออกเสียงหรือสีพาสเทล เช่น สโมกกี้บลูหรือลาเวนเดอร์ เพื่อป้องกันไม่ให้ฟอร์มเรซูเม่ดูมีสีสันเกินไป ให้เลือกบล็อกทีละอันแล้วปล่อยให้อันกลางเป็นสีขาว ดังนั้นแบบฟอร์มจะมีเพียงสองสีซึ่งเป็นที่ยอมรับอย่างสมบูรณ์ภายในกรอบจริยธรรมทางธุรกิจ

ไม่ว่าการออกแบบจะประสบความสำเร็จเพียงใด การนำเสนอข้อมูลก็ยังคงมีบทบาทชี้ขาด เราจะวิเคราะห์ทีละจุดว่าจะเขียนเรซูเม่แต่ละส่วนอย่างถูกต้องอย่างไรเพื่อถ่ายทอดข้อมูลที่จำเป็นและนำเสนอตัวเองจากด้านที่ดีที่สุด

คุณต้องระบุชื่อ ตำแหน่งที่ต้องการ ระดับเงินเดือน วันเดือนปีเกิด หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล และข้อมูลเกี่ยวกับสถานภาพสมรสของคุณที่นี่

บล็อกนี้ควรมีชื่อสถาบันการศึกษา ระยะเวลาการศึกษา ความเชี่ยวชาญพิเศษ ความสำเร็จส่วนบุคคล (ถ้ามี เช่น ประกาศนียบัตรสีแดง) นอกจากนี้ อาจมีข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาเพิ่มเติม (หลักสูตร สัมมนา ฯลฯ) แต่ถ้าตรงกับตำแหน่งที่ต้องการเท่านั้น

ระบุสถานที่สามแห่งสุดท้ายหรือสถานที่ที่คุณพิจารณาว่ามีความสำคัญที่สุดในอาชีพการงานของคุณ หากมีสถานที่ดังกล่าวเพียงแห่งเดียวคุณสามารถเขียนรายละเอียดเพิ่มเติมได้ ดังนั้น ส่วน "ประสบการณ์การทำงาน" ควรมีข้อมูลต่อไปนี้: ชื่อองค์กร (จะดีกว่าถ้าไม่ใช้ชื่อตามกฎหมาย แต่เป็นชื่อที่รู้จักกันดีในวงกว้าง) ระยะเวลาการทำงาน ตำแหน่ง หน้าที่ ความสำเร็จ

ระบุทักษะที่คุณได้เรียนรู้จากการเรียนและการทำงานที่อาจช่วยคุณได้ในตำแหน่งใหม่ ไม่จำเป็นต้องสร้างรายการที่ใหญ่หรือเล็กเกินไป 5-7 ทักษะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด

ที่นี่คุณสามารถเขียนว่าคุณพร้อมสำหรับการทำงานล่วงเวลาหรือการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือไม่เมื่อสามารถรับตำแหน่งได้ หากจำเป็น ให้ระบุใบขับขี่ หนังสือเดินทาง หนังสือสุขภาพ ความรู้ด้านภาษา ระบุงานอดิเรกที่จะแสดงให้คุณเห็นดีที่สุด

หากในบรรดานายจ้างคนก่อนของคุณมีคนพร้อมที่จะให้คำแนะนำที่ดี ให้เขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณไม่จำเป็นต้องให้ข้อมูลติดต่อ เขียนว่าคุณพร้อมที่จะให้ข้อมูลเหล่านั้นเมื่อมีการร้องขอ เพื่อที่จะบันทึกผู้อ้างอิงจากการโทรที่ไม่ต้องการ.

คำอธิบายที่กระชับแต่ให้ข้อมูลดังกล่าวจะเพียงพอที่จะดึงดูดนายจ้างที่มีศักยภาพและถ่ายทอดประเด็นสำคัญทั้งหมดให้เขา สลับบล็อกในลำดับใดก็ได้ หากจำเป็น ส่วนแรกจะต้องเป็นส่วนของข้อมูลติดต่อ ตามด้วยบล็อก "ทักษะหลัก" หรือ "ประสบการณ์การทำงาน" สุดท้ายจะเป็นส่วน "ข้อมูลเพิ่มเติม"

พิจารณาตัวอย่างประวัติย่อของผู้จัดการบัญชี แม้ว่าจะไม่มีตารางและบล็อคสี แต่ส่วนต่างๆ ก็มีการแบ่งเขตอย่างชัดเจนและมีข้อมูลที่เป็นประโยชน์สูงสุด ทำให้อ่านข้อความได้ง่าย ภาพถ่ายมีความสอดคล้องกับรูปแบบธุรกิจอย่างสมบูรณ์ - ไม่มีท่าทางที่ไม่เหมาะสม มุมและแสงช่วยให้คุณมองเห็นใบหน้าของผู้สมัครได้อย่างสมบูรณ์

ด้านล่างนี้คือเทมเพลตประวัติย่อขนาดเล็กที่เหมาะสำหรับอุปกรณ์งานใดๆ