ประวัติการตลาด: โครงสร้างและแนวทางการร่าง
เพื่อให้นายจ้างได้รับความสนใจ การเขียนประวัติย่อของคุณอย่างถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญ เอกสารควรสนใจบริษัทและให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับผู้สมัคร ต่อไป เราจะบอกคุณถึงวิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับตำแหน่งนักการตลาดอย่างถูกต้อง
โครงสร้าง
ประวัติย่อของนักการตลาดหรือนักวิเคราะห์การตลาดสร้างขึ้นบนหลักการเดียวกันกับเอกสารสำหรับวิชาชีพอื่นๆ
ไม่มีกฎเกณฑ์ที่แน่นอนสำหรับการรวบรวม แต่มีโครงสร้างที่แนะนำให้ปฏิบัติตาม
นามบัตรผู้เชี่ยวชาญควรมีส่วนต่อไปนี้
- ข้อมูลติดต่อ (ชื่อผู้สมัครงาน สถานที่พำนัก หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล) ที่อยู่ที่แน่นอนของที่อยู่อาศัยเป็นตัวเลือก การปฏิบัติแพร่หลายโดยที่ไม่ได้ระบุชื่อกลาง
- ตำแหน่ง... ผู้สมัครจะต้องระบุตำแหน่งที่ว่างที่เขาสมัคร
- ประสบการณ์. ประสบการณ์การทำงานจะแสดงตามลำดับเวลาย้อนกลับ อาจเป็นข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานในทิศทางเฉพาะหรือข้อมูลจากงานก่อนหน้า หากบุคคลนั้นไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณสามารถระบุการฝึกงานได้
- การศึกษา... ส่วนนี้ระบุว่ามีประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษาและระดับมัธยมศึกษาอื่น ๆ หากมีข้อมูลเกี่ยวกับการเรียนหลักสูตรและการบรรยายที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพก็จะเป็นประโยชน์
- ทักษะระดับมืออาชีพ จำเป็นต้องระบุคุณสมบัติที่นักการตลาดมืออาชีพควรมี หากไม่มีพวกเขา พนักงานจะไม่สามารถทำหน้าที่ของเขาได้
- แนวปฏิบัติ จากตำแหน่งงานก่อนๆ จะเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญและนำเสนอพนักงานที่คาดหวังให้เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ
- ข้อมูลเพิ่มเติม. คุณสามารถระบุความรู้ภาษาต่างประเทศ งานอดิเรกที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาตนเอง และอื่นๆ ได้ที่นี่
การลงทะเบียน
ไม่ว่าคุณจะส่งเรซูเม่ของคุณเป็นแบบไหน คุณต้องใช้การออกแบบอย่างระมัดระวัง
เมื่อวาดขึ้นให้ปฏิบัติตามคำแนะนำต่อไปนี้
- ขนาดเอกสารไม่ควรเล็กหรือใหญ่เกินไป... ปริมาณที่เหมาะสมคือ 1 หรือ 2 หน้า A4 จะดีกว่าที่จะวางข้อมูลที่สำคัญที่สุดทั้งหมดไว้ในแผ่นงานแรก หากมีข้อมูลมากเกินไปที่สามารถระบุได้ในประวัติย่อ ควรละทิ้งข้อมูลบางส่วน
- เลือกแบบอักษรที่สะดวกและอ่านง่าย ขนาดโดยทั่วไปคือ 12 หรือ 14 เอกสารควรอ่านง่าย
- หากขนาดประวัติย่อคือ 2 แผ่น อย่าลืมระบุที่ส่วนท้ายของหน้าว่าข้อมูลที่เหลือระบุไว้ในแผ่นงานถัดไป เมื่อจัดรูปแบบเอกสารในหน้าเดียว ให้พยายามปิดทับด้วยข้อความทั้งหมด
- ใช้ฟอนต์เดียวทั้งเอกสาร... จำนวนสูงสุดที่อนุญาตคือการใช้รูปแบบอื่นสำหรับส่วนหัว
- รูปแบบของเรซูเม่ควรเข้มงวดและชัดเจน นอกจากนี้ หัวเรื่องสามารถขีดเส้นใต้หรือตัวหนาได้
- หากคุณไม่ทราบวิธีใช้โปรแกรมกราฟิก ให้เลิกใช้เมื่อวาดเอกสาร... ให้เลือกใช้โปรแกรมแก้ไขข้อความมาตรฐานแทน
- เน้นส่วนที่มีข้อมูลต่างๆ ควรมีพื้นที่ว่างระหว่างพวกเขา
- ให้ข้อมูลที่ง่ายและชัดเจน อย่าใช้เรซูเม่ของคุณมากเกินไปด้วยคำศัพท์ที่ซับซ้อน
- ใช้มาร์กอัปต่อไปนี้: ขอบขวาบนและล่างของหน้า - เยื้อง 2 เซนติเมตร ซ้าย - 2.5 ซม.
ข้อแนะนำในการรวบรวม
ประวัติย่อที่เหมาะสมควรมีทั้งข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับผู้ที่อาจเป็นพนักงานและทักษะหลัก ทักษะทางวิชาชีพ และอื่นๆ
เมื่อร่างเอกสารสำหรับตำแหน่งนักการตลาด ทักษะทางวิชาชีพจะระบุดังต่อไปนี้:
- การวิเคราะห์เชิงลึกของข้อมูลที่ได้รับ
- ทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก
- ดำเนินการวิจัยด้านการตลาดและการโฆษณา
- ทักษะในการทำงานกับซอฟต์แวร์สมัยใหม่ (คุณสามารถระบุชื่อของโปรแกรมเฉพาะได้ที่นี่)
- การพัฒนาสื่อโฆษณา
- การวิเคราะห์กิจกรรมส่งเสริมการขายและความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับพื้นที่นี้
ข้อมูลข้างต้นบ่งชี้ว่าพนักงานจะรับมือกับความรับผิดชอบบางอย่างในระหว่างการทำงาน นายจ้างให้ความสนใจเป็นพิเศษกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัคร สำหรับผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน การมีคุณสมบัติบางอย่างบ่งบอกถึงความปรารถนาที่จะพัฒนาและทำงานอย่างประสบผลสำเร็จ
ส่วนนี้ระบุสิ่งต่อไปนี้:
- ความรักในอาชีพ;
- ความปรารถนาที่จะพัฒนาไปในทิศทางนี้ ได้รับความรู้และทักษะใหม่ๆ
- ความเหมาะสมและความซื่อสัตย์
- การรับรู้อย่างสงบของการวิจารณ์
- ความเอาใจใส่ วินัย และความถูกต้อง
- เรียนรู้เร็ว
- ความยืดหยุ่นในสถานการณ์ที่ตึงเครียด
- ประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม
นอกจากส่วนสำคัญแล้ว ขอแนะนำให้ใส่ใจกับรายการ "ข้อมูลเพิ่มเติม" ข้อมูลเกี่ยวกับความสำเร็จในงานที่ผ่านมา ประกาศนียบัตร อนุปริญญา และข้อเท็จจริงอื่นๆ สามารถชี้ขาดได้เมื่อว่าจ้างคุณ
จะเขียนจดหมายปะหน้าได้อย่างไร?
จดหมายปะหน้าไม่ใช่ส่วนที่จำเป็นของประวัติย่อ แต่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนแนะนำให้ใช้เวลาในการเขียน มีบทบาทสำคัญในการสมัครบางตำแหน่ง บางบริษัทในรายละเอียดงานต้องการจดหมายดังกล่าวจากผู้สมัคร นี่จะแสดงว่าผู้สมัครได้อ่านข้อกำหนดสำหรับพนักงานอย่างละเอียดถี่ถ้วนแล้ว
เอกสารสามารถอธิบายได้:
- แรงจูงใจของพนักงาน
- ความสำเร็จในตำแหน่งก่อนหน้า;
- คุณสมบัติเชิงบวกอื่น ๆ ของผู้สมัคร
ไม่มีกฎเกณฑ์เกี่ยวกับขนาดของตัวอักษรหนึ่งหน้าถือว่าเหมาะสมที่สุด ข้อกำหนดหลักคือความพร้อมของข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน นำเสนออย่างถูกต้องและชัดเจน เมื่อเขียนจดหมาย คุณควรปฏิบัติตามรูปแบบการนำเสนอทางธุรกิจที่เป็นทางการ
ไม่มีที่สำหรับอารมณ์ขันและเสรีภาพที่คล้ายคลึงกัน (ยกเว้นในกรณีที่ผู้สมัครสมัครงานสร้างสรรค์)
โครงสร้างของจดหมายมีลักษณะดังนี้:
- ทักทาย;
- การบ่งชี้ว่าคุณต้องการรับตำแหน่งประเภทใด
- รายละเอียดของความสนใจในการทำงานให้กับบริษัทนี้และในตำแหน่งเฉพาะ
- การกำหนดประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องตลอดจนลักษณะบุคลิกภาพที่แสดงให้เห็นผู้สมัครจากด้านที่ดีที่สุด
- ขอบคุณนายจ้างที่ให้ความสนใจจดหมายของคุณ
- ลายเซ็นและข้อมูลการติดต่อ
ตัวอย่างของ
เอกสารฉบับสมบูรณ์ที่คุณสามารถเขียนเองได้ในโปรแกรมแก้ไขข้อความมาตรฐาน
ประวัติย่อสั้นๆ ที่มีข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวและคุณสมบัติทางวิชาชีพ
ตัวอย่างตัวอย่างประวัติย่อสำหรับตำแหน่งนักการตลาดอินเทอร์เน็ต มีรูปถ่ายขาวดำอยู่ที่มุมขวาบน
เอกสารที่ออกแบบมาอย่างสดใสซึ่งดึงดูดความสนใจในทันที นี่เป็นเรซูเม่ที่ไม่ได้มาตรฐานซึ่งนายจ้างสามารถชื่นชมได้ดีที่สุดหรือในทางกลับกันทำให้เกิดอารมณ์เชิงลบ