สรุป

จะเขียนเรซูเม่ผู้ขายสินค้าได้อย่างไร?

จะเขียนเรซูเม่ผู้ขายสินค้าได้อย่างไร?
เนื้อหา
  1. กฎการเขียน
  2. โครงสร้างเรซูเม่
  3. จดหมายส่ง
  4. ประวัติข้อผิดพลาด
  5. ตัวอย่างของ

บ่อยครั้ง ผู้คนมักประสบปัญหาในการเขียนเรซูเม่ แม้ว่าพวกเขาจะมีประสบการณ์การทำงานก็ตาม แต่ละอาชีพมีความแตกต่างกันควรนำมาพิจารณาเมื่อร่างใบสมัครตำแหน่งว่าง บทความนี้จะกล่าวถึงวิธีการเขียนเรซูเม่สำหรับผู้ขายสินค้า

กฎการเขียน

พนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานมักจะได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งผู้ขายสินค้า อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้ เรซูเม่ควรดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล และไม่ทำให้เขาแปลกแยกจากการไม่รู้หนังสือหรือข้อมูลที่น่าอึดอัดใจ

เมื่อส่งเรซูเม่ของคุณ คุณควรระบุตำแหน่งงานว่างที่คุณกำลังสมัครให้ชัดเจน สิ่งนี้จะทำให้นายจ้างเห็นชัดเจนว่าผู้สมัครวางแผนที่จะได้รับสถานที่นี้โดยเฉพาะและไม่ใช่ที่ว่างใด ๆ ที่เป็นไปได้ซึ่งหมายความว่าเขาสนใจงานถาวร นายจ้างมักจะลบเรซูเม่โดยไม่ระบุตำแหน่งและคัดออกทันที

ข้อมูลส่วนบุคคลจะช่วยให้คุณทราบชื่อเต็มและวันเดือนปีเกิด (คุณสามารถระบุอายุได้) ของผู้สมัคร โดยโทรศัพท์เครื่องไหนที่จะหาเขาและวิธีเขียนถึงเขาทางอีเมล (ในกรณีที่ไม่สามารถผ่านได้ ให้เขา). ควรระบุสัญชาติและสถานภาพการสมรสด้วย

ความรู้ที่ได้รับจากสถาบันการศึกษาต่างๆ มีความสำคัญมากสำหรับประวัติย่อ หากผู้สมัครมีการศึกษาพิเศษก็ควรระบุโดยไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับโรงเรียน หากคุณมีประกาศนียบัตรจากมหาวิทยาลัย คุณควรเขียนชื่อโดยละเอียดของสถาบัน (ระบุตัวย่อในวงเล็บ) ปีที่สำเร็จการศึกษา คณะและสาขาวิชาเฉพาะจากประกาศนียบัตร รูปแบบการศึกษา

ประสบการณ์การทำงานมักจะไม่ใช่สิ่งสำคัญในอาชีพดังกล่าว แต่จะทำได้ดีหากมีหากคุณรู้วิธีจัดวางผลิตภัณฑ์ ติดป้ายราคา และตกแต่งหน้าต่าง คุณควรระบุสิ่งนี้อย่างแน่นอน นอกจากนี้ข้อได้เปรียบที่ไม่อาจปฏิเสธได้ของเรซูเม่คือความสามารถในการทำงานกับ planograms ส่งเสริมสินค้าและบริการสามารถจัดทำคำสั่งซื้อและพรีผลิตภัณฑ์ได้ เป็นการชี้ให้เห็นถึงประสบการณ์การจัดโปรโมชั่นและการนำเสนอที่ถูกต้อง, การรับสมัครพนักงานระดับจูเนียร์ (เช่น โปรโมเตอร์), การมีฐานลูกค้า, ความสามารถในการทำงานกับร้านพนักงาน.

เมื่อเขียนเรซูเม่ จำเป็นต้องเน้นคุณสมบัติส่วนบุคคลที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงาน เช่น ความถูกต้อง ความรับผิดชอบ ความเอาใจใส่ ไลฟ์สไตล์ที่กระฉับกระเฉง ทักษะในการสื่อสาร และความคิดสร้างสรรค์

จากการศึกษาเพิ่มเติม หลักสูตรเกี่ยวกับการเพิ่มยอดขาย จิตวิทยาลูกค้า หรือการฝึกอบรมเกี่ยวกับการตลาดเบื้องต้นเหมาะสำหรับเรซูเม่ ทักษะ การจัดการโต๊ะหรือแอปพลิเคชันการค้าอย่างแข็งขัน การมีใบขับขี่ (สำหรับการทำงานในหลายจุด) จะเป็นประโยชน์

เงินเดือนที่คาดหวังสามารถละเว้นได้เป็นพิเศษหากคอลัมน์นี้ไม่รวมอยู่ในแบบสอบถาม แต่ หากคุณกำลังนับแรงจูงใจเงินสดในระดับหนึ่ง คุณสามารถกำหนดได้แน่นอน... ในกรณีนี้ควรปฏิบัติตามกรอบที่สมเหตุสมผลไม่เช่นนั้นตัวบ่งชี้นี้จะทำให้นายจ้างตกใจ

ความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้จะเป็นข้อดีเพิ่มเติมสำหรับประวัติย่อ ข้อมูลนี้อาจเป็นข้อมูลเกี่ยวกับการเพิ่มมูลค่าการซื้อขาย การเพิ่มยอดขายขององค์กรไปสู่ระดับใหม่ ความกตัญญูต่องานที่ดี หรือใบรับรองจากการแข่งขันหรือการแข่งขันในด้านการตลาดหรือความรู้ด้านการขายสินค้า พื้นฐานของการขาย แม้แต่งานระยะยาวในตำแหน่งก่อนหน้านี้ก็ถือได้ว่าเป็นบวก

สำหรับตำแหน่งผู้ขายสินค้าเชิงภาพ ควรเน้นที่การตกแต่งมากกว่าการนำเสนอที่มีความสามารถของความแปลกใหม่หรือการขยายสายผลิตภัณฑ์ที่มีอุปกรณ์หรือรุ่นใหม่ ที่นี่จะเป็นการดีกว่าที่จะระบุความรู้เกี่ยวกับปฏิสัมพันธ์ระหว่างกระบวนการทางกายภาพและความรู้สึกของเรื่องในการออกแบบและจิตวิทยา ความรู้ในสาขาเศรษฐศาสตร์จะไม่ทำให้นายจ้างคนใดที่มีตำแหน่งว่างในการขายสินค้าภาพไม่แยแส

โครงสร้างเรซูเม่

ไม่มีรูปแบบที่เข้มงวดในการเขียนประวัติย่อ หากคุณไม่กรอกแบบฟอร์มใบสมัครของผู้สมัครจากองค์กร คุณควรให้ความสนใจว่าโครงสร้างของเรซูเม่ควรมีส่วนต่อไปนี้:

  • ตำแหน่งของผู้สมัคร;
  • ข้อมูลส่วนบุคคลและการติดต่อ
  • การศึกษา;
  • ประสบการณ์การทำงาน (โดยปกติเป็น 3 งานสุดท้ายหรือเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน)
  • หน้าที่การงานที่ทำ;
  • ทักษะที่สำคัญ;
  • คุณสมบัติส่วนบุคคล;
  • ทักษะเพิ่มเติมและการศึกษาเพิ่มเติม (โดยเฉพาะ - เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง);
  • เงินเดือนที่คาดหวัง (ไม่จำเป็น);
  • ความสำเร็จและคำแนะนำ (ไม่บังคับ)

การอ้างอิงจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้สามารถขอได้

จดหมายส่ง

จุดนี้เป็นทางเลือกเมื่อเขียนประวัติย่อ เขาเพียงยืนยันความสนใจของคุณในตำแหน่ง ความสามารถในการสนทนาทางธุรกิจ และสร้างการติดต่อ ในจดหมายฉบับนี้ พวกเขามักจะทักทายบุคลากร พูดคุยเกี่ยวกับความตระหนักในตำแหน่งที่ว่าง เปิดเผยประเด็นสำคัญของประสบการณ์การทำงาน และระบุความเต็มใจที่จะทำหน้าที่ในอนาคตอันใกล้

ประวัติข้อผิดพลาด

ไม่จำเป็นต้องระบุข้อเท็จจริงหรือประสบการณ์ที่ประดิษฐ์ขึ้นในประวัติย่อ - ข้อมูลทั้งหมดเหล่านี้ตรวจสอบได้ง่าย เช่นเดียวกับการศึกษา สามารถขอทักษะและความสามารถทั้งหมดเพื่อยืนยันได้ทันทีที่สัมภาษณ์ - กรณีดังกล่าวซ้ำ

เหตุผลในการเลิกจ้างจากงานก่อนหน้านี้ไม่ควรเขียนหากมีความขัดแย้งหรือถูกปิดบังภายใต้ความต้องการอื่น ๆ (ความปรารถนาที่จะลองตัวเองในอุตสาหกรรมอื่นหรือขยายขอบเขตความรับผิดชอบ ฯลฯ )

นอกจากนี้ยังเป็นความผิดพลาดที่จะไม่ระบุตำแหน่งเฉพาะสำหรับการแข่งขันหรือเงินเดือนที่ไม่สมกับความรับผิดชอบในงาน ความปรารถนาที่จะได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมหรือวันหยุดพักผ่อน

ตัวอย่างของ

ตัวอย่างสำเร็จรูปจะเป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งผู้ขายสินค้า ควรจำไว้ว่าข้อมูลที่คุณให้จะต้องเป็นความจริง

สำหรับการเขียนจดหมายสมัครงาน ตัวอย่างต่อไปนี้จะช่วยได้

ไม่มีความคิดเห็น

แฟชั่น

สวย

บ้าน