วิธีการเขียนประวัติย่อของพนักงานขาย?

ในการหางาน ในกรณีส่วนใหญ่จำเป็นต้องมีประวัติย่อ แม้ว่าคุณจะต้องการรับตำแหน่งที่ดูเหมือนง่าย ๆ ในฐานะพนักงานขาย คุณยังต้องรวบรวมข้อมูลทั้งหมดและนำเสนออย่างถูกต้อง

ในการเขียนเรซูเม่สำหรับผู้ขาย คุณต้องปฏิบัติตามกฎเกณฑ์บางประการ ประการแรก ควรประกอบด้วยหลายช่วงตึก ซึ่งแต่ละช่วงจะถูกกรอกอย่างละเอียดถี่ถ้วนและละเอียดมาก

ในการสมัครงาน คุณต้องให้ข้อมูลของคุณ ซึ่งรวมถึง:

• นามสกุล ชื่อและนามสกุล;
• หมายเลขโทรศัพท์ส่วนตัวและที่อยู่อีเมล
• ตำแหน่งที่บุคคลสมัคร;
• ขนาดของเงินเดือนที่ต้องการ

เมื่ออธิบายประเด็นเกี่ยวกับการศึกษา จำเป็นต้องระบุไม่เฉพาะสถาบันการศึกษาที่บุคคลนั้นศึกษาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคณะและสาขาวิชาเฉพาะด้วย ข้อมูลทั้งหมดต้องมีโครงสร้างที่ถูกต้อง ถัดไปคุณต้องระบุประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้แรงจูงใจส่วนตัว

ผู้บริหารบางคนต้องการแนบจดหมายสมัครงานกับประวัติย่อ ไม่มีแนวทางที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการเขียน แต่ในขณะเดียวกันก็มีเคล็ดลับที่น่าฟังเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้ที่มีศักยภาพเป็นผู้นำ ดังนั้นในนั้นจึงจำเป็นต้องระบุแรงจูงใจส่วนตัวในการได้งานประสบการณ์การทำงานที่มีอยู่ทักษะทั้งหมดรวมถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลที่จำเป็นสำหรับการทำงานที่ประสบความสำเร็จในอนาคต

จดหมายจะสั้นหรือยาวก็ได้ ทั้งหมดขึ้นอยู่กับปริมาณข้อมูลที่บุคคลเห็นว่าจำเป็นต้องสื่อสาร ในบางกรณี พวกเขาได้รับการว่าจ้างหลังจากอ่านจดหมายดังกล่าวโดยไม่ได้สัมภาษณ์

เพื่อที่จะเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง (ไม่สำคัญสำหรับพนักงานขายอาวุโสในร้านขายของชำหรือผู้ขายชิ้นส่วนรถยนต์, เฟอร์นิเจอร์, ประปาหรือผลิตภัณฑ์อาหารทั่วไป) จำเป็นต้องระบุจุดแข็งทั้งหมดของผู้สมัครและไม่กล่าวถึง คนที่อ่อนแอ

พนักงานขายที่ดีต้องมีคุณสมบัติทางธุรกิจบางอย่างและมีบุคลิกที่เข้าใจง่าย

1. อย่างแรกเลยคือ ความตั้งใจ... บุคคลจะต้องสามารถบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้และสามารถสอนสิ่งนี้ให้เพื่อนร่วมงานของเขาได้
2. ความสามารถในการเรียนรู้เพราะหากจำเป็น ผู้ขายต้องปรับปรุงคุณสมบัติเพื่อให้ทันกับสิ่งใหม่ทั้งหมด
3. ผู้สมัครจะต้อง สามารถทำงานเป็นทีมได้
4. คุณภาพที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือ ตรงต่อเวลา... คนที่ประสบความสำเร็จควรตรงต่อเวลาเสมอและไม่สาย สิ่งนี้ควรเป็นสิ่งที่สมาชิกทุกคนในทีมต้องการ
5. ลักษณะที่ปรากฏจะต้องเรียบร้อย ไม่ส่งเสริมให้เสื้อผ้าหรือรูปลักษณ์ภายนอกไม่เป็นระเบียบ
6. เหนือสิ่งอื่นใด ผู้ขายที่คาดหวังจะต้อง มีความรับผิดชอบในการทำงานและมีความเหมาะสม
7. คำพูดของผู้ขายจะต้องส่งอย่างถูกต้องเพราะความสามารถในการทำเงินขึ้นอยู่กับมัน ผู้สมัครจะต้องโน้มน้าวผู้ซื้อว่าสิ่งนี้หรือสิ่งนั้นจำเป็นสำหรับเขา ทักษะนี้เป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับพนักงานร้าน

ในที่ทำงาน บุคคลควรจะสามารถ:

• ทำงานกับเครื่องบันทึกเงินสดหรือเครื่องปลายทาง
• สามารถให้คำแนะนำลูกค้าได้
• ตระหนักถึงผลิตภัณฑ์ใหม่ทั้งหมด รวมทั้งรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่นำเสนอ
• ยอมรับและอัปโหลดสินค้า
• สามารถขายสินค้าที่จำเป็นได้
• เก็บบันทึกรวมทั้งมีส่วนร่วมในสินค้าคงคลัง
• ทำให้ห้องสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย

งานหลักทั้งหมดต้องอยู่ในลำดับที่กลับกัน คุณต้องเริ่มจากที่ทำงานสุดท้าย นอกจากนี้ ในย่อหน้านี้ จำเป็นต้องระบุทุกสิ่งที่ผู้สมัครสามารถทำได้ คุณสามารถแยกรายการนี้ออกเป็นหลายรายการย่อย

1. ประการแรก นี่คือทักษะการขาย... นั่นคือบุคคลต้องสามารถรับสาย, ขายสินค้าจำนวนมาก. หากจำเป็น ผู้ขายควรสามารถทำงานร่วมกับลูกค้าต่างประเทศได้
2. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ และเอกสารประเภทต่างๆ

นายจ้างไม่สนใจส่วนนี้มากเกินไป ยังคงควรให้ความสนใจกับประเด็นนี้ ในนั้นคุณสามารถเขียนเกี่ยวกับการศึกษาภาษาต่างประเทศเกี่ยวกับการอ่านหนังสือ ถ้ามีคนวางแผนที่จะทำงานในร้านขายอุปกรณ์กีฬา คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณในการเล่นกีฬา ถ้าอยู่ในดอกไม้ ให้สังเกตว่าเขามีพรสวรรค์ของร้านดอกไม้

หากบุคคลนั้นไม่มีประสบการณ์การทำงาน แต่อยากได้ที่แห่งนี้ ควรระบุลักษณะดังต่อไปนี้ในประวัติย่อ:

• ความสามารถในการเรียนรู้อย่างรวดเร็วรวมถึงความปรารถนาที่จะพัฒนา
• ความอ่อนไหวต่อสถานการณ์ตึงเครียด
• ความสามารถในการตัดสินใจอย่างอิสระหากจำเป็น
• ความซื่อสัตย์, ความอุตสาหะ, รวมถึงการมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ที่เป็นบวก;
• ความเร็วและความคล่องตัว
• ความคิดริเริ่มเช่นเดียวกับการครอบครองทักษะการโน้มน้าวใจ
• ความปรารถนาที่จะได้รับ

ณ จุดนี้ คุณต้องระบุการศึกษาของคุณ กล่าวคือเขียนว่า สถาบันการศึกษาใดที่สำเร็จการศึกษารวมถึงระดับคุณวุฒิที่ได้รับ

นอกจาก, คุณต้องระบุหลักสูตรหรือการฝึกอบรมทั้งหมดที่ได้รับการปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ นอกจากนี้ในรายการนี้ คุณสามารถรวมทุกอย่างที่ไม่รวมอยู่ในรายการก่อนหน้า ตัวอย่างเช่น หากคุณมีใบขับขี่ ก็สามารถระบุได้ในประวัติย่อ ในบางกรณี ทักษะนี้อาจเป็นประโยชน์กับบุคคล นอกจากนี้ ในบางกรณี ความรักในการจัดดอกไม้ กีฬา หรือหนังสืออาจมีประโยชน์

ในการกรอกประวัติย่อให้ถูกต้อง คุณต้องพิจารณาตัวอย่างเทมเพลตที่กรอกข้อมูลครบถ้วน

นี่เป็นบทสรุปที่เรียบง่ายและรัดกุมที่พูดถึงประเด็นหลัก ไฮไลท์รวมถึง: ข้อมูลส่วนบุคคล ประสบการณ์การทำงานพร้อมคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับความรับผิดชอบในงาน การศึกษาและทักษะ คุณสมบัติส่วนบุคคลยังแสดงไว้อย่างสั้น ๆ ซึ่งทั้งคู่เผยให้เห็นบุคคลและไม่ทำให้เรซูเม่มีรายละเอียดที่ไม่จำเป็นมากเกินไป

ข้อมูลสรุปนี้มีรายละเอียดมากขึ้นแล้ว ประสบการณ์การทำงานไม่ได้อธิบายเพียงหน้าที่ที่ทำในร้านค้าเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นว่างานของบุคคลนั้นช่วยให้นายจ้างมีกำไรได้อย่างไร มีการกล่าวถึงการศึกษาอีกเล็กน้อย ในขณะเดียวกัน ประเด็น "คุณสมบัติส่วนตัว" ก็ยังสั้นอยู่ นี่เป็นแนวทางที่ถูกต้องมาก - เพื่อเขียนสิ่งที่นายจ้างต้องการทราบจริงๆ แต่อย่าคิดมากไปพร้อม ๆ กัน

โดยสรุปเราสามารถพูดได้ว่า: เพื่อที่จะเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง คุณต้องรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดล่วงหน้าและจัดโครงสร้างให้ชัดเจน