จะเขียนประวัติย่อของทนายความได้อย่างไร?

วันนี้ทนายความเป็นส่วนสำคัญของตลาดบุคลากร อาชีพนี้เป็นที่นิยมอย่างมากในหมู่คนหนุ่มสาว ดังนั้นทุกปีผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนจำนวนมากเข้าสู่คณะนิติศาสตร์ของมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ (ทั้งในมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงในเมืองใหญ่และในสถาบันขนาดเล็กในจังหวัด) ทนายความก็ไม่มีข้อยกเว้น ดังนั้นพวกเขาจึงเหมือนกับมืออาชีพอื่นๆ ทั้งหมด ที่ต้องมีประวัติย่อ ก่อนอื่น เอกสารนี้จำเป็นสำหรับการจ้างงาน

กฎพื้นฐานสำหรับการจัดทำประวัติย่อของทนายความมีอะไรบ้าง? แนวทางในการเขียนจดหมายสมัครงานมีอะไรบ้าง? ฉันควรหลีกเลี่ยงอะไร คุณจะพบคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้และคำถามอื่นๆ ในบทความนี้

ในการได้งาน คุณต้องจัดทำประวัติย่อของทนายความให้ถูกต้อง จำไว้ว่ามันต้องดูดีในสายตาของนายจ้าง เพราะเฉพาะผู้สมัครที่ดีที่สุดเท่านั้นที่จะเข้าสัมภาษณ์ ในเรื่องนี้ เมื่อเขียนเอกสาร คุณควรปฏิบัติตามกฎง่ายๆ สองสามข้อ

• ความถูกต้องทางไวยากรณ์ ควรร่างประวัติย่อโดยคำนึงถึงกฎทั้งหมดของภาษารัสเซีย ไม่อนุญาตให้สะกดผิด เว้นวรรคตอน พิมพ์ผิดใดๆ ข้อบกพร่องดังกล่าวจะทำให้นายจ้างไม่พอใจ และการสมัครของคุณจะไม่ได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง นั่นคือเหตุผลที่ก่อนที่จะส่งเรซูเม่ของคุณ โปรดอ่านอย่างละเอียดหลายๆ ครั้งและขอให้เพื่อนและครอบครัวของคุณทำเช่นนั้น คุณยังสามารถใช้บริการตรวจตัวสะกดที่ออกแบบมาเป็นพิเศษได้
• ความกระชับและรัดกุม... ขนาดประวัติย่อที่เหมาะสมคือ 1 หน้า ข้อมูลทั้งหมดควรนำเสนอในภาษาที่เรียบง่ายและเข้าใจได้ คุณไม่ควรอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวและรายละเอียดชีวประวัติของคุณ
• สไตล์ทางการและธุรกิจ เมื่อเขียนประวัติย่อห้ามใช้วลีภาษาพูดหรือเทคนิคทางศิลปะของภาษา (อุปมาอุปมัยคำเปรียบเทียบ) มีความจำเป็นต้องปฏิบัติตามหลักการของภาษาธุรกิจที่เป็นทางการอย่างเคร่งครัด โปรดจำไว้ว่าประวัติย่อเป็นเอกสารที่สร้างความประทับใจแรกของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญในสายตาของนายจ้าง
• โครงสร้าง ประวัติย่อควรมีส่วนที่ชัดเจนและกำหนดไว้อย่างชัดเจน คุณไม่สามารถเขียนเอกสารการสมัครงานเป็นข้อความต่อเนื่องเดียว (เช่น เป็นเรียงความ) ในขณะเดียวกัน ขอแนะนำว่าควรเน้นชื่อส่วนด้วยประเภทที่ใหญ่ขึ้นหรือตัวหนา เพื่อให้ผู้อ่านเข้าใจโดยสรุปได้ง่ายขึ้น
• การลงทะเบียน เอกสารควรได้รับการดำเนินการอย่างเรียบร้อยและมีสไตล์ที่สอดคล้องกัน

โดยทั่วไป ไม่มีข้อกำหนดที่ชัดเจนและเข้มงวดสำหรับการมีรูปถ่ายส่วนตัวของคุณในประวัติย่อของคุณ ตามกฎทั่วไป ขอแนะนำให้แนบรูปภาพของคุณ... นอกจากนี้ คุณต้องอ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียด - นายจ้างจำนวนมากเขียนว่าพวกเขาต้องการรูปถ่ายของคุณหรือไม่ ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง แต่ในกระบวนการแก้ไขปัญหานี้ ความรับผิดชอบในงานของคุณจะมีความสำคัญเป็นอันดับแรก

ดังนั้น นักกฎหมายที่จะใช้เวลาทำงานพบปะกับลูกค้า คู่ค้าของบริษัท คู่สัญญา ในศาล เช่นเดียวกับในการสื่อสารอื่นๆ จะต้องแนบรูปถ่ายของพวกเขา หากงานของคุณประกอบด้วยการร่างเอกสารในสำนักงาน ในการหาข้อมูลทางกฎหมายที่จำเป็น ฯลฯ คุณไม่จำเป็นต้องแนบรูปภาพ ในกรณีนี้ ควรให้ความใส่ใจกับภาพถ่ายเป็นอย่างมาก ก่อนอื่นต้องมีคุณภาพสูง ไม่แนะนำให้ใช้ภาพที่ถ่ายด้วยโทรศัพท์ของคุณ ถ้าเป็นไปได้ ขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ

ควรถ่ายภาพในสไตล์ธุรกิจ แต่ไม่จำเป็นต้องสวมสูทธุรกิจที่เป็นทางการและจัดสไตล์ ไม่แนะนำให้ส่งรูปถ่ายที่ซ้ำกับหนังสือเดินทางให้นายจ้าง ถ่ายรูปในที่ทำงานก็ได้นะ คุณอาจมีรอยยิ้มเล็กน้อยบนใบหน้าของคุณ

จดหมายปะหน้าเป็นเอกสารทางเลือกสำหรับการว่าจ้าง ดังนั้นไม่ใช่ว่านายจ้างทุกรายต้องการจดหมายจากผู้หางาน รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ควรเขียนไว้ในรายละเอียดงาน หากมีข้อกำหนดดังกล่าว การเขียนจดหมายปะหน้าควรได้รับการติดต่อด้วยความจริงจังเช่นเดียวกับการเขียนเรซูเม่

โดยทั่วไป จดหมายปะหน้าคือเอกสารที่จะช่วยให้คุณเปิดใจต่อนายจ้างในฐานะมืออาชีพและรายบุคคล สิ่งนั้นคือ ประวัติย่อควรมีเฉพาะข้อเท็จจริงที่ยาก แต่จดหมายปะหน้าอาจมีข้อมูลส่วนบุคคลเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณตัดสินใจเป็นทนายความ และความยากลำบากที่คุณประสบในการบรรลุเป้าหมายนี้

ในเวลาเดียวกันอย่าใช้รูปแบบการเขียนอิสระและความสนใจของนายจ้างในทางที่ผิด - เขียนสั้น ๆ และตรงประเด็น นอกจากนี้ จดหมายปะหน้าอาจมีข้อมูลเกี่ยวกับกรณีใดกรณีหนึ่งของคุณ ตัวอย่างเช่น คุณอาจบรรยายความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ พูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายที่คุณเผชิญ และวิธีที่คุณเอาชนะมัน

โครงสร้างของจดหมายปะหน้าควรมี 3 ส่วนหลัก: คำทักทาย ส่วนหลัก และบทสรุป ในเวลาเดียวกัน พยายามปรับแต่งจดหมายสมัครงานสำหรับนายจ้างคนใดคนหนึ่งให้มากที่สุด อย่าพยายามสร้างเทมเพลตที่เหมาะกับทุกกรณี นอกจากนี้ คุณยังสามารถแนบคำแนะนำและคำวิจารณ์ของนายจ้างของคุณ รวมถึงอดีตผู้บังคับบัญชาในเอกสารได้อีกด้วย

เมื่อสมัครงานเป็นทนายความ การเขียนประวัติย่อที่มีความสามารถเป็นสิ่งสำคัญ โดยทั่วไป คุณสามารถเน้นที่แม่แบบสำเร็จรูป ตัวอย่าง และตัวอย่าง อย่างไรก็ตาม ในขณะเดียวกัน อย่าลืมว่าห้ามมิให้เขียนซ้ำหรือคัดลอกคำต่อคำ คุณต้องเพิ่มข้อมูลส่วนบุคคลในประวัติย่อของคุณ

นอกจาก, ทนายความเป็นอาชีพที่ค่อนข้างหลากหลายและซับซ้อน ดังนั้นขั้นตอนการร่างเอกสารการจ้างงานอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร: ผู้ช่วยกฎหมาย, ที่ปรึกษากฎหมายชั้นนำ, ผู้เชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์, ทนายความองค์กร, ผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินคดี, ที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน, ทนายความต่างประเทศ, ผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา . แผนก ฯลฯ ความแตกต่างที่สำคัญคือความรับผิดชอบในงาน

ในเวลาเดียวกันประวัติส่วนตัวของทนายความควรมีช่วงบังคับหลายช่วงซึ่งเราจะพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมในบทความของเรา

เพื่อจะได้งานเป็นทนายความ คุณต้องมีการศึกษาที่เหมาะสม สำหรับมืออาชีพดังกล่าว หลักสูตรการอบรมขึ้นใหม่ระยะสั้นหรือการประชุมหลายครั้งไม่เหมาะ ในขณะเดียวกัน การศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา (เช่น วิทยาลัย) อาจเพียงพอสำหรับคุณ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับองค์กรเฉพาะ บริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ต้องการการศึกษาระดับอุดมศึกษาและบางครั้งถึงขั้นปริญญาโทจากผู้สมัคร ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับข้อกำหนดเฉพาะจะระบุไว้ในรายละเอียดงานอย่างแน่นอน

ในช่อง "การศึกษา" ของประวัติย่อของคุณ คุณควรระบุรายชื่อสถาบันการศึกษาที่คุณสำเร็จการศึกษามาโดยเรียงตามลำดับเวลา ในกรณีนี้ คุณต้องระบุข้อมูลเช่น ความเชี่ยวชาญ ทิศทางการฝึกอบรม แผนก และปีการศึกษาด้วย นายจ้างบางคนขอให้คุณเขียนเกรดเฉลี่ยด้วย นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่าทนายความต้องมีการศึกษาขั้นพื้นฐานพิเศษ เขาต้องปรับปรุงคุณสมบัติของเขาอย่างต่อเนื่อง - นี่เป็นวิธีเดียวที่จะยังคงเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องซึ่งรู้แนวโน้มทางกฎหมายทั่วโลกและในประเทศทั้งหมด และยังสามารถแข่งขันในตลาดแรงงานได้อีกด้วย นั่นเป็นเหตุผลที่ ทนายความควรเข้าร่วมการประชุม การฝึกอบรม ชั้นเรียนปริญญาโท ฯลฯ เป็นประจำ

แต่ในขณะเดียวกัน ประวัติย่อไม่จำเป็นต้องมีข้อมูลรายละเอียดทั้งหมด ต้องมีความสอดคล้องอย่างสมบูรณ์กับตำแหน่งที่คุณสมัคร (เช่น หากคุณต้องการเป็นทนายความของบริษัทที่จะจัดการกับข้อพิพาททางเศรษฐกิจและการค้า คุณไม่ควรระบุว่าคุณเข้าร่วมการประชุมเกี่ยวกับกฎหมายอาญา - ข้อมูลดังกล่าวคือ จะไม่เกี่ยวข้องกับนายจ้าง)

การมีประสบการณ์การทำงานและผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูงในสาขาที่เกี่ยวข้องถือเป็นข้อได้เปรียบที่ดีของผู้สมัครเมื่อเปรียบเทียบกับผู้สมัครคนอื่นๆ ที่สมัครตำแหน่งนี้ด้วย นั่นคือเหตุผลที่การกรอกเรซูเม่ในส่วนนี้อย่างถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญมาก

ก่อนอื่น ในบล็อกนี้ คุณควรระบุความเชี่ยวชาญทางกฎหมายเฉพาะ อย่างที่คุณทราบ นักกฎหมายมืออาชีพไม่สามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีได้ในทุกด้านพร้อมๆ กัน นั่นเป็นเหตุผลที่ คุณควรซื่อสัตย์กับนายจ้างและบอกข้อมูลตามความเป็นจริงเกี่ยวกับความสามารถของคุณทันที

โดยปกติในส่วนนี้จะอธิบายงานก่อนหน้านี้ทั้งหมดเป็นธรรมเนียมปฏิบัติในกรณีนี้จำเป็นต้องระบุบริษัทที่จ้างงาน ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและเวลาทำงาน ไม่แนะนำให้ลงทะเบียนสถานที่ทำงานที่คุณไม่ได้อยู่มานานกว่าหนึ่งปี ข้อมูลดังกล่าวอาจสร้างความสงสัยให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพ

ในส่วน "ความสำเร็จ" เป็นเรื่องปกติที่จะอธิบายกรณีที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด กรณีที่ซับซ้อน หรือปัญหาที่คุณสามารถแก้ไขได้สำเร็จ นอกจากนี้ หากคุณได้รับรางวัลใดๆ จากการเข้าร่วมการแข่งขันระดับอาชีพ ก็ควรกล่าวถึงสิ่งนี้อย่างแน่นอน เพราะข้อเท็จจริงเหล่านี้จะเป็นประโยชน์ต่อคุณเหนือผู้สมัครตำแหน่งอื่นๆ

ทักษะและความสามารถทางวิชาชีพที่สำคัญขึ้นอยู่กับตำแหน่งเฉพาะที่คุณสมัคร ดังนั้นจึงจำเป็นที่คุณจะต้องระบุความรู้ที่จะช่วยคุณในงานใหม่ของคุณก่อน อย่างไรก็ตาม ในขณะเดียวกัน เราก็ไม่ควรลืมเกี่ยวกับทักษะสากลที่ทนายความที่มีคุณสมบัติทุกคนควรมี ในหมู่พวกเขาคือ:

• ความสามารถในการจัดทำเอกสารขั้นตอนและโครงการ
• ทักษะการนำเสนอของศาล
• ประสบการณ์การมีปฏิสัมพันธ์กับปลัดอำเภอ
• ความสามารถในการเจรจา;
• ความรู้เกี่ยวกับหลักเวิร์กโฟลว์ ฯลฯ

นอกจาก, สิ่งสำคัญคือต้องบอกรายละเอียดเกี่ยวกับพื้นที่ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมที่บริษัทดำเนินการอยู่ ตัวอย่างเช่น หากองค์กรเชี่ยวชาญด้านขั้นตอนการล้มละลายสำหรับนิติบุคคล คุณควรอธิบายประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง

แม้ว่านายจ้างจะให้ความสำคัญกับการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และทักษะทางวิชาชีพเป็นหลัก แต่คุณสมบัติส่วนบุคคลก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน ประเด็นก็คือทนายความเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นอยู่เสมอ (ลูกค้า เพื่อนร่วมงาน เจ้านาย คู่ค้า ฯลฯ) นั่นคือเหตุผลที่ควรร่วมงานกับเขาอย่างสบายใจ

นายจ้างให้ความสำคัญกับคุณสมบัติส่วนตัวของทนายความเช่น:

• ทนต่อความเครียด
• เข้ากับคนง่าย;
• ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
• ใส่ใจในรายละเอียด;
• ความรับผิดชอบ;
• ตรงต่อเวลา;
• ความเอาใจใส่;
• ระเบียบวินัย เป็นต้น

แต่ อย่าเขียนรายการที่เราให้ใหม่อย่างแท้จริง - อย่าลืมปรับแต่งให้เหมาะกับตัวคุณเอง นอกจากนี้ ให้เตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ นายจ้างจะขอให้คุณยกตัวอย่างและสถานการณ์ที่คุณแสดงคุณสมบัติที่คุณได้อธิบายไว้

นอกจากนี้ ประวัติย่อควรมีส่วนที่มีชื่อนามสกุลและข้อมูลติดต่อของคุณ ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งและความรับผิดชอบที่คุณต้องการ (หรือไม่พร้อม) ที่จะดำเนินการ ข้อมูลเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณ คุณสามารถเพิ่มคอลัมน์ที่มีเงินเดือนที่ต้องการได้ เช่นเดียวกับบล็อก "ข้อมูลเพิ่มเติม" ซึ่งคุณสามารถระบุความพร้อมในการย้าย ความพร้อมใช้งานของการขนส่งและใบขับขี่ของคุณเอง ตลอดจนข้อมูลอื่นๆ ที่มีความสำคัญ นายจ้าง.

การค้นหางานและการเขียนเรซูเม่เป็นงานที่ท้าทายอย่างยิ่งสำหรับมือใหม่และนักกฎหมายที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา นั่นคือเหตุผลที่คนเหล่านี้ควรให้ความสำคัญกับการจัดทำเอกสารสมัครงาน

ก่อนอื่นเลย ไม่ว่าในกรณีใดคุณควรหลอกลวงนายจ้างและบอกว่าคุณมีประสบการณ์การทำงาน ซื่อสัตย์และตรงไปตรงมา ในเวลาเดียวกัน ในคอลัมน์ "ประสบการณ์การทำงาน" คุณสามารถระบุการฝึกงานและการปฏิบัติที่คุณได้รับระหว่างการศึกษา

นอกจากนี้ ในประวัติย่อของคุณ (หรือจดหมายสมัครงาน) คุณควรระบุว่าคุณพร้อมสำหรับการฝึกงานกับการจ้างงานครั้งต่อไป ในกรณีนี้ นายจ้างจะตรวจสอบความตั้งใจของคุณอย่างจริงจัง และจะสามารถตรวจสอบคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญได้ในทางปฏิบัติ

ทนายความเป็นนักธุรกิจ มืออาชีพในสาขาของเขา อย่างไรก็ตาม แม้ว่าข้อมูลประจำตัวทั้งหมดของคุณจะสอดคล้องกับตำแหน่งที่เสนออย่างสมบูรณ์ แต่คุณอาจไม่ได้งานเนื่องจากคุณทำผิดพลาดหลายครั้งในการเขียนประวัติย่อของคุณ นั่นเป็นเหตุผลที่ สิ่งสำคัญคือต้องหลีกเลี่ยงข้อมูลที่อาจเป็นอันตรายต่อคุณ

ประวัติย่อไม่ควรอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวและชีวประวัติของคุณ เอกสารที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานเป็นทางการและธุรกิจ ควรมีเฉพาะข้อมูลเกี่ยวกับคุณและเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่ง อาชีพการงาน และอาชีพของคุณ ข้อมูลส่วนบุคคลไม่รวมอยู่ในช่วงของข้อมูลที่จำเป็น

นอกจากนี้ ในส่วน "บุคลิกภาพ" ของเรซูเม่ คุณไม่ควรบรรยายภาพบุคคลในอุดมคติของคุณ ระบุลักษณะเชิงบวก 3-5 ประการของตัวละครของคุณและปรับให้เหมาะสม